【一生懸命さと熱量が魅力】【23卒】ゆうちょ銀行の総合職の3次面接詳細 体験記No.32501（非公開/女性）（2022/7/15公開）

入口の案内係を通してそこから待合室に案内→その後面接官が案内しにくる

この面接は実質最終面接といっても過言ではないと思います。実際ここまで3回の社員面談で評価が決まっているとのうわさも多いです。私が評価されたポイントは後程合格の電話の際に言われたのですが、「一生懸命さ」と「熱量」でした。これがゆうちょ銀行が求める人物像「誠実」「チャレンジする人材」と一致していたのではないかと思いました。

面接官は非常に優しい、明るい雰囲気の方でした。話していてとても楽しかったです。しかし人によるみたいです。

フィードバックというほどではないが、「是非一緒に働きたい」と言われました。

ワンキャリア、就活会議

あなたの強みは何ですか、またそれを発揮したエピソードは何ですか

既存のやり方に囚われずにチャレンジをすることができる点です。特に顕著だったのは、所属する○○部で新歓係として新入部員獲得を牽引した経験です。団体戦出場には5人必要でしたが、前年の入部は3人と瀬戸際の状況でした。その最大の問題として○○を選ぶ理由がない点が考えられました。そこで、別キャンパスでも活動継続可能であるという特徴を選ぶ理由にしてもらうべく、学年の途中でキャンパスが変わる学部への注力を提案しました。体育会で新入生の学部に着目する例はなく、新たな試みでしたが、実行した結果、注力した学部から10人が、狙い通り卒業までの継続を希望し入部したことで、合計17名の部員を獲得することができました。御行ではこの強みを活かし、従来のやり方に囚われない企画に挑戦をすることで、金融革新に挑戦する御行の一員として貢献したいです。

なぜメガバンクではないのか(これは最終でも聞かれました)

メガバンクの中でも店舗数の多い三井住友銀行でも1000店舗ほどの中、御行は24000店舗であることに加え、都心部に店舗が集中することなく全国的なネットワークによってより幅広いお客様にサービスを提供できるという点で、影響力の大きさがメガバンクよりあると考えました。また、地方に実家のある大学の友人の話によると、メガバンクのATMから引きだす際に手数料がかかるということを嘆いており、この点御行は営業時間内であれば無料で引き出すことができたりと、居住地年齢関わらず幅広いお客様に寄り添った銀行であると感じました。そして民営化以降、新しいことをはじめるにも政府の認可が必要といった困難も乗り越え、新たなことにチャレンジできる点が御行第一志望とさせていただいている理由となります。