【熱量×志望度、内定確信】【23卒】ゆうちょ銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.32501（非公開/女性）（2022/7/15公開）

案内係に従いエレベーターに乗り、降りた階にも社員がおり、その人に待合室に案内され、その後順次呼ばれていった。

最終面接ではありましたが、ほとんど内定は決まっていたかにも思えました。その中でも最終面接なのでとにかく「志望度」、「熱量」を出せるように意識しました。それが評価されたと思います。

優しい方でした。こちらの話を大変熱心に聞いてくれたので、こちらとしても非常に話やすかったです。雰囲気は良かったと思います。

これまでの面接の「一生懸命さ」「熱量」を改めて評価していただきました。

ワンキャリア、就活会議

ゆうちょ銀行でのキャリアパスをどう描いているか

私はゼネラリストとして様々な業務に関わりたいという思いが強いです。その中でも入社5年目そして10年目程度までは営業推進や営業統括などの営業のバックアップの方に挑戦したいと考えております。入社2，3年程度せっかく直営店、現場での貴重な体験をさせていただくので、そこで肌で感じた改善点に取り組みたいという考えがありまして、そのため営業のバックアップのようなお仕事に携わることができれば、現場により近く直接的なアプローチができると考えました。また、自身が大学でマーケティングをはじめとする経営学を学んでいたこともあり、大学での学びと直営店での学びを掛け合わせ、効果的な営業推進ができると考え、希望しております。またその後挑戦したい部署に関しては2部署ございます。1部署目はIT戦略部になります。インターンシップでお会いした○○さんや○○さんがIT戦略部の方だったのですが、様々な部門との調整が必要であることや特に挑戦が必要な部署であるといったお二人の話や今後IT投資計画では5年間で6300億円行うということを鑑みると、まさに「困難なことに挑戦できる環境」だと考えたからです。2部署目は、市場部門で働きたいと考えています。きっかけはインターンシップでお会いした株式投資部の○○さんと債券投資部の○○さんという方です。お二人とも自分で投資することで収益に直結するということから、責任感を感じながらも自分の判断で物事を決めることが多いということをおっしゃっており、挑戦できる幅が広いと感じました。しかしIT関連部門にせよ市場部門にせよ専門的知識が必要となってくるため、働きながら資格勉強に励み、配属後即戦力となる人材となりたいと考えています。

学生時代力を入れて取り組んだこと

カナダへの短期留学中、独自の交流会を発起した経験です。中でも集客に苦戦しました。集客にあたっては「○○名以上かつ半数以上現地の人」という目標を立てました。これは1人では不可能な目標だったため、同じ留学プログラムに参加していた日本人1人ずつに現地の人を誘ってもらうという方法を試みました。しかしそのうち2人は寮の自室にこもってしまったため、目標にしていた20名の参加者を集めることは難しいと感じました。それでも2人を放っておくことができなかったため、その2人に対して「どのような内容の交流会であれば参加してくれるか」尋ねたところ「テレビゲームやスマホゲームがあれば行く」ということでした。そこで私は留学先の先生に大学内のテレビのある部屋を確保してもらったり、現地の友人数人に誰でも知っているようなマリオカートなどのカセットを持ってきてもらうよう頼むなど、周囲の協力を得ることで、2人とも交流会に快く参加してくれました。物事を実現させるためには周囲を巻き込むことが必要不可欠であるということを学んだ経験でした。