【自己分析の深化、評価を引き寄せろ】【22卒】アズビルのフィールドエンジニア(メンテナンス)の2次面接詳細 体験記No.13351（東京理科大学/男性）（2021/6/4公開）

5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。

自分の経験を大学生の頃だけにとらわれず、自分の中にある想いがどこからが起点なのかをしっかりと自己分析の段階で深ぼっておくことが大切だと思います。

人事の方が中心に話が展開され、アイスブレイクも込みで、評価できる点があった時はその場で素晴らしいねと言ってくださる。エンジニアの方も、事業内容について具体的に聞いてくるが、とても温厚な方であった。

周りが良く見えていて、挑戦もできるタイプであると言われました。挑戦していく心や周りを引き込む力は仕事入ってからどんどん重要な役割を任されたりと伸びていく人材だと思っておりますと伝えられました。

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部活動を行う上で、大事にしていたことは？

技術力を持つ人が、技術力を持っていない人を責めないということです。自分が小学生の時に、クラブ活動をしていて、その時にソフトボールクラブに所属していたのですが、ソフトボールクラブにはその時、野球を習っている人しかいませんでした。僕は、野球が好きだという一心で所属していたが、実力的に落ちこぼれていて、チームに迷惑をかけると先輩などに高圧的に接され、自分は深く傷ついていました。それ以降、自分は自分より実力がない人に実力がないからと罵るのではなく、少しでも成長できるように、優しくアドバイスできるような存在であろうと思いました。
・小学生の時の話まで出してくる人はなかなかいないので、新鮮でいいですね。あなたの歳で自分のことをそこまで理解できていた自信がないです。
ありがとうございます。人格形成の時期もしっかりと振り返っているのと、日々反省をしているので、そのたびに自分の振り返りが出来ているのも大きいと思います。

プレゼンって得意ですか？

得意ではないと思います。私は自分の弱みとして、緊張しやすいという面があります。そういったところで、プレゼンテーションが得意というのには、自信がないです。ですが、その自信を付けるために、プレゼンの資料作りで時間をかけ、「いつもオリジナリティのある資料作るね」と褒められます。また、自分の趣味でもある旅行のしおり作りにもこのパワーポイントの技術は扱われており、提案書作成などに活かせればよいと思っております。
・しおりの作成などの話からも環境などのセールスエンジニア及び営業が向いているかもだけどどう思いますか？
ありがとうございます。ですが、自分の就活の軸は、顧客により近い形でニーズを引き出したより良いソリューションを提供したいという想いがあります。メンテナンスにも営業計画のために、計画書を創る仕事もあると聞いています。