【未来を担う省エネリーダー】【22卒】アズビルのフィールドエンジニア(メンテナンス)の本選考体験記 No.13351（東京理科大学/男性）（2021/6/4公開）

SPI対策のサイトがあるので、そこで数学の復習だけ行った。

SPI：言語、非言語、性格　
企業オリジナル：性格テスト
イノベーション試験：デザイン思考テスト

SPI：15問ずつの計100分程度
企業オリジナル：15分
イノベーション試験：90分

SPI：非言語のみサイトで勉強
他は勉強なし

5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。

エントリーシートの深堀をされるということで、どのように深堀をされるかを想定して回答を作り上げました。また、趣味からも人の性格を読み解いてくれるので、包み隠さず、自分を出すイメージでいいと思います。

「住んでいる場所の良いところはどこですか？」と言ったようなアイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気を作り上げてくれ、エントリーシートの深堀を行いつつ、お褒めの言葉もかけてくださいながら面接が進んだのでとてもやりやすかった。

周りが見えているため、フィールドエンジニア(メンテナンス)から施工管理なども向いているとも思います。

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部活動について、大会上位の常連校とあるが、とても大変でしたか？

厳しい顧問の元、指導を行ってもらったのでとても大変でした。朝5時から車で出て大会に出たり、土日は12時間練習していました。そのおかげで、我慢強さや、根性はとてもつきました。
・中学の受験勉強など期間は大丈夫であったか。
中学一年からコツコツ勉強していたので、そんなには苦労しませんでした。また、そういった部活動を引退した後だと、なかった時間ができるため、逆に受験に対してのスイッチも入れやすかったです。
・部活動を行っていくうえで、苦手なタイプとかいました？
いませんが、悪いプレーが続くときに、気まずい雰囲気になるときはありました。でもそういう時は次の対策を練るとひきずらずに済むので、お互いに反省するところは反省し、次に活かすようにしました。

・広く浅くの関係を持つタイプですか？

いいえ、広くも行きますし、深い関係を築き上げることにも自信があります。
自分は人と人の輪を繋げることが得意で、趣味の合う人はもっと深い関係になります。これは、他の人にも言えることでもあると思います。なので、自分はよく人の趣味を聞き、それを覚えておきます。そして、共通の趣味を持った人はその趣味を持った人の話をします。そうすることで、その人たち同士は仲良くなり、自分の周りの輪は広がっていきます。また、私の趣味にあった人とは一緒にその趣味のイベントに参加したり、旅行に行くような仲にも発展しています。
・人の良さを見抜くところとかで人事の方が向いてそうですね。
人事も素晴らしい職種だと思っております。しかし、私は技術力と信頼関係を築く能力の2点を活かせるフィールドエンジニアを希望します。

5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。

自分の経験を大学生の頃だけにとらわれず、自分の中にある想いがどこからが起点なのかをしっかりと自己分析の段階で深ぼっておくことが大切だと思います。

人事の方が中心に話が展開され、アイスブレイクも込みで、評価できる点があった時はその場で素晴らしいねと言ってくださる。エンジニアの方も、事業内容について具体的に聞いてくるが、とても温厚な方であった。

周りが良く見えていて、挑戦もできるタイプであると言われました。挑戦していく心や周りを引き込む力は仕事入ってからどんどん重要な役割を任されたりと伸びていく人材だと思っておりますと伝えられました。

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部活動を行う上で、大事にしていたことは？

技術力を持つ人が、技術力を持っていない人を責めないということです。自分が小学生の時に、クラブ活動をしていて、その時にソフトボールクラブに所属していたのですが、ソフトボールクラブにはその時、野球を習っている人しかいませんでした。僕は、野球が好きだという一心で所属していたが、実力的に落ちこぼれていて、チームに迷惑をかけると先輩などに高圧的に接され、自分は深く傷ついていました。それ以降、自分は自分より実力がない人に実力がないからと罵るのではなく、少しでも成長できるように、優しくアドバイスできるような存在であろうと思いました。
・小学生の時の話まで出してくる人はなかなかいないので、新鮮でいいですね。あなたの歳で自分のことをそこまで理解できていた自信がないです。
ありがとうございます。人格形成の時期もしっかりと振り返っているのと、日々反省をしているので、そのたびに自分の振り返りが出来ているのも大きいと思います。

プレゼンって得意ですか？

得意ではないと思います。私は自分の弱みとして、緊張しやすいという面があります。そういったところで、プレゼンテーションが得意というのには、自信がないです。ですが、その自信を付けるために、プレゼンの資料作りで時間をかけ、「いつもオリジナリティのある資料作るね」と褒められます。また、自分の趣味でもある旅行のしおり作りにもこのパワーポイントの技術は扱われており、提案書作成などに活かせればよいと思っております。
・しおりの作成などの話からも環境などのセールスエンジニア及び営業が向いているかもだけどどう思いますか？
ありがとうございます。ですが、自分の就活の軸は、顧客により近い形でニーズを引き出したより良いソリューションを提供したいという想いがあります。メンテナンスにも営業計画のために、計画書を創る仕事もあると聞いています。

5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。

淡々と質問をしてくるので、ゆっくりと自分のペースを崩さないように進めてください。エンジニアの役員さんは、率直に答えすぎると、全然深掘りをしてこないので、しっかりと伝えたいことは長くなっても伝えましょう。

人事の方もエンジニアの方もどちらも硬い雰囲気であった。淡々と質問をしてくるので、そこに飲まれず、しっかりと熱意を伝えてください。

自分の研究を今までの集大成として頑張ってください。その頑張りが、将来つながってきます。

技術報告書「azbil Technical Review」

BA事業において、気になっている製品や事業内容はありますか？

健康空調にとても興味を持ちました。空調管理と言うとても消費エネルギーが大きいシステムにおいて、どのように省エネルギーを測っているのかを調べました。技術報告書「azbil Technical Review」を読み、空調において、電力を扱うとき、極力電力の消費が少ない時間帯から電力の余りが出ないように、一気に換気を行い、コロナ禍の対策を行うための、新鮮な空気を取り込んでいます。また、その時に温度を保たないといけないため、できるだけ外の温度のエンタルピーの方が高いときは、外から多く取り入れるなどの機能が備わっているということにとても興味を持ちました。これから、換気などによる感染対策がとても見直され、首都圏の都市再開発案件の需要も上がるため、伸びていく製品だと思っております。

入社してからやりたいことはなんですか？

既設建物に対して、省エネルギーのソリューションをたくさん普及させたいと思っております。メンテナンス作業は覚えることが多いとは思うのですが、何年もやっていくとマンネリ化してくると聞きます。わたしは、その現状で満足せず、どんどんと現場を把握し、新しい制御を取り入れようと思っております。今、首都圏における都市再開発案件の需要はとてもあるので、メンテナンスを施す上で、換気や省エネの運行コスト削減につながる新たなソリューションを提供していきたいです。そのために、部活動や友人関係で信頼関係を築いてきた経験を活かしたいと思います。部活動では他薦で中学では副部長、高校では部長、また、そこでの練習メニューの考案で得た信頼から、顧問から大学では学生コーチを任命されました。この信頼してもらえる力で、既設建物に対して、省エネルギーのソリューションをたくさん普及させます。