【エッセンシャルワーカーの活躍支援】【23卒】ライクスタッフィングの総合職の企業研究詳細 体験記No.27399（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

選考は対面で、新型コロナ対策としては特に行われていませんでした。

インターンシップで頂いたパンフレッドや配布資料を熟読し、他の人材系の企業とどこが異なり、どのような強みをもっているか、まとめてから挑みました。この会社は特に、介護士や保育士などのエッセンシャルワーカーの派遣に力を入れているので、そのことをしっかり念頭に入れておくことは選考を受けるときに、役に立ったと思います。さらに、若手のうちから実力次第で活躍できる、活気のある社風であることを理解して、若手から活躍したい理由などを考えていったことも役に立ったと思います。私はOB訪問をしなかったのですが、他の就活生で、OB訪問をしたため、名前を覚えてもらっている学生がいたため、OB訪問をしておくと、より有利に選考を進められたかもしれません。