2024卒の先輩が書いたIQVIAサービシーズジャパン合同会社CRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界最大手のため。
日本だけでなく、世界での活躍が期待され、様々なポジションにチャレンジできる点。
内定後の課題・研修・交流会等
キャリア座談会のようなものが開催された
内定者について
内定者の人数
100人はいる
内定者の所属大学
大学名まではわからない
内定者の属性
薬学部
生物系
内定後の企業のスタンス
承諾期間は人によって異なるようだった。
理系しかいないので、論理的に問題ないなら詰められることもないし、適切な理由があるなら延長も辞退も問題ない。
内定に必要なことは何だと思うか
外資ならではなのかは分からないが、面接が淡々と進むので、怖いと感じる人もいるかも知れない。さらに、オンライン面接ということもあり、話している時に不安になるため、ゆっくりで良いので、ハキハキと話すように心がけていた。
面接官が冷淡で怖くても負けずに笑顔で答えることが必要かもしれない。
一方で、自分の性格を5個表せといった意味不明な質問は無かったので、自分の人となりをしっかり理解してもらえるようにすれば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今後のヘルスケア業界で活躍したい、ヘルスケア業界を変革したいという情熱を見られている気がしたので、志望動機だけでなく、今後のキャリアプランや業界での自身の立ち位置について話せると良いのかもしれない。
他社の選考状況も聞かれることも無かったので、志望順位はともかく「この会社に入りたい」を伝えられるか否かが非序に重要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も上述しているが、こんな淡々と進んだ面接は他にも無かった。
面接官のPCからピコピコ通知音がなってた時は、さすがに落ちたと思った。そんな状況でも最後まで面接をやり遂げるメンタルを見られていたのかもしれない。(そんなわけない)
就活はしんどいが、やり遂げることが大切かもしれないということを学んだ。
これを見ているあなたは、後学として、面接中は通知音を消す事だけは忘れずに臨んで欲しい。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事に何でも質問できる人事面談がセッティングされ、給与から配属まで様々なことを質問できた。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
