【22卒】リコージャパンの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16579（立正大学/男性）（2021/8/2公開）

会社説明会

会社の事業説明と条件などの説明です。

準備したこととしては、説明会の最後にする質問を考えておきました。感想としては、会社の内情を事細かに答えてくれて誠意のある説明会だと感じました。

恐らく必須だと思います。また、会社の内情を知れるいい機会なので参加して不利になることはないと思います。

学生時代に力をいれて取り組んだことについて教えてください。（具体的なエピソードを交えて）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

学生時代に力を入れた事以外、自分自身のことを表現できる箇所がなかったので、絶対伝えたいことを文頭にもってくるようにしました。

就職ナビサイトのエントリシート対策講座を参考にして、重要な点を簡潔に書くことを意識して記入しました。

ナビサイトのエントリシートの書き方講座

SPIの対策本を繰り返し解き、早く解けるようにしました。

WEBテスティング（SPI）：言語、非言語、性格

問題数は覚えていませんが、時間は65分程度でした。

これが本当のSPI3だ

オンライン

自分自身のことを客観的に分析できているかどうかが評価されているのかと思いました。注意したことは、ラフになりすぎないように気を付けました。

終始和やかな雰囲気で面接が進みました。質問をしてくださる時もかしこまった雰囲気ではなく、ラフな形で聞いて下さることが多かったです。

なし

なし

友人にはどのような人だと言われますか？

回答：就職活動中に他己分析をしてもらった際に、行動力のある人だと言われました。
「以降深堀り」
質問：なぜそのように言われるのだと思いますか？
回答：気になったことがあればすぐに実行に移していたからだと思います。国内であれ海外であれなんとしても現地に行ってみたいと思ったらお金を貯めて行くということをしたり、気になるコミュニティやイベントがあれば他大学であれ参加したりしていたからだと思います。
質問：なぜそこまでして実践したいと思うのですか？
回答：とても単純な回答になってしまうのですが、やらずに後悔するということを学生時代にしたくないと思っているからです。社会人になり企業で働くとなれば、自分のことを最優先に行動することは不可能になると思います。ならばせめて学生のときは自分の思いに正直に行動したいと思ったため、行動に移すようにしていました。もちろん入社後も行動を起こす力は活かしていきます。

なぜ営業を志望しているのですか。

自分のバイトでの経験を活かせるということ。そして人との会話が好きなので、その点も踏まえて営業が私の性格と合致していると思ったため営業を志望しています。
「以降深堀り」
質問：バイトでの経験とはどのような経験なのですか？
回答：小売店で接客のアルバイトをしておりました。そしてそこでのお客様との円滑なコミュニケーション経験が活かせるのではないかと考えています。
質問：バイトの接客と弊社の営業ではお客様も仕事の内容も全く異なりますが、その点はご認識されておりますか？
回答：もちろん認識しております。御社の説明会などでの社員さんとの交流にて、御社の営業スタイルなどは理解しているつもりです。ただ学生でまだ入社後のイメージが確実にはできていないので、入社後に学び続けていきたいと考えています。

会場到着後に数分待った後に、面接室に案内されます。

入社後のイメージをできているかどうかが評価されたポイントだと思いました。途中で会話がつまらないように注意しました。

1次面接と比べると緊張感のある面接でした。しかし圧迫などではなく、学生の話をしっかりと聞いて下さった面接でした。

なし

なし

入社したらどのような仕事をしていきたいですか？

中小企業を中心に関係性を築き、より便利な仕事の環境などを提供していきたいと考えています。また、先輩方から受け継ぐであろう既存のお客様と良い関係を気づくと共に、新たな客様の開拓なども行っていきたいです。
「以降深堀り」
質問：その営業で重要だと思うことはなんだと思いますか？
回答：信頼をどれだけ築けるかが重要だと思います。売上だけを求めてお客様の要望をないがしろにして信頼関係を壊してしまう行為は、長期的な視点で見た場合売り上げも少なくなると同時に顧客を手放してしまうと思われるため信頼が重要だと思います。
質問：その信頼を築くにはどのような行動をとることが必要だと思いますか？
回答：なによりお客様ファーストの考え方で仕事をすることが必要だと思います。

仕事をする上で弊社の魅力はなんだと感じていますか？

社員の方の生活を優先にキャリアを築けるポイントが魅力的だと感じています。
「以降深堀り」
質問：具体的に言うとどのような点ですか？
回答：例えば勤務地をエントリーの際にある程度決めることが可能で、営業志望なら営業に、その他の職でも志望すればその職に就くことが出来る点などが魅力的だと思います。
質問：なぜその点が魅力的だと思うのですか？
回答：勤務地の点でいうと、ある特定の場所で働きたい。もしくはその場所で働かなくてはならないとライフイベントの中で起こった際に、もし日本中たいていの場所で働くことのできる御社であれば、辞めることなく仕事を続けることが出来るので非常に魅力的に思えています。また職種を選択できる点も、自身のポテンシャルを最大限発揮するためには最適な制度だと思うため魅力的に思います。

オンライン

会社に対する志望度がどの程度伝えられるかが評価されたポイントなのだと今では思います。注意したことは、今までの面接で話したことと矛盾が起きないようにしました。

1次、2次と比べて、最もラフな雰囲気の面接でした。面接というよりかは、意思確認の雑談に近かったです。

なし

なし

弊社に対する志望度がどの程度か教えてください

御社に対する志望度は非常に高いです。御社で行う事業内容に対して魅力を感じていることと、御社で働く際の条件など、数多くの点においてミスマッチがないと思っているため志望度が高いです。
「以降深堀り」
質問：入社後にわかるギャップがどんな企業に入社してもでてくるかと思いますが、もしあなたが弊社に入社後ギャップが発生したらどのように対処いたしますか？
回答：まずは自分の中でなにがギャップだと感じているのか細分化します。その後に、直属の上司の方に相談したり、相談しにくい内容であれば人事の方などに相談したりすることで解決したいと考えています。また、気軽に解決する方法の一つとしては、同期の人と相談しながらギャップがあったとしても乗り越えていこうと思います。

弊社に対する印象を教えていただけますか？

説明会から面接にかけて受ける印象としては、学生とのミスマッチを避けて、会社・学生ともに納得のいくものにしようと最大限サポートしてくれる良い印象を受けています。私が勝手に思っているだけではありますが、社員の方を大事にする御社だからこその印象を今までの選考内で感じることができたと思っています。
「以降深堀り」
質問：その印象をどのような点で最も感じましたか？
回答：最も感じた選考としては1次面接だと思います。まずは最初の面接で学生の内面を理解するため丁寧に会話をして頂いたときがそう感じたときです。
質問：面接官に対する印象はどうですか？
回答：面接を担当してくださった方以外にも、サポートをしてくれた人事の方など、関わった社員の方全員が真摯に対応してくださったので良い印象しか抱いていないです。