【志望度を伝えるラフな面接】【22卒】リコージャパンの営業職の最終面接詳細 体験記No.16579（立正大学/男性）（2021/8/2公開）

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会社に対する志望度がどの程度伝えられるかが評価されたポイントなのだと今では思います。注意したことは、今までの面接で話したことと矛盾が起きないようにしました。

1次、2次と比べて、最もラフな雰囲気の面接でした。面接というよりかは、意思確認の雑談に近かったです。

なし

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弊社に対する志望度がどの程度か教えてください

御社に対する志望度は非常に高いです。御社で行う事業内容に対して魅力を感じていることと、御社で働く際の条件など、数多くの点においてミスマッチがないと思っているため志望度が高いです。
「以降深堀り」
質問：入社後にわかるギャップがどんな企業に入社してもでてくるかと思いますが、もしあなたが弊社に入社後ギャップが発生したらどのように対処いたしますか？
回答：まずは自分の中でなにがギャップだと感じているのか細分化します。その後に、直属の上司の方に相談したり、相談しにくい内容であれば人事の方などに相談したりすることで解決したいと考えています。また、気軽に解決する方法の一つとしては、同期の人と相談しながらギャップがあったとしても乗り越えていこうと思います。

弊社に対する印象を教えていただけますか？

説明会から面接にかけて受ける印象としては、学生とのミスマッチを避けて、会社・学生ともに納得のいくものにしようと最大限サポートしてくれる良い印象を受けています。私が勝手に思っているだけではありますが、社員の方を大事にする御社だからこその印象を今までの選考内で感じることができたと思っています。
「以降深堀り」
質問：その印象をどのような点で最も感じましたか？
回答：最も感じた選考としては1次面接だと思います。まずは最初の面接で学生の内面を理解するため丁寧に会話をして頂いたときがそう感じたときです。
質問：面接官に対する印象はどうですか？
回答：面接を担当してくださった方以外にも、サポートをしてくれた人事の方など、関わった社員の方全員が真摯に対応してくださったので良い印象しか抱いていないです。