【挑戦と協力で未来を切り拓く】【23卒】 ＮＴＴアーバンバリューサポート 総合職の通過ES(エントリーシート) No.83276（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

学生のみで経営するカフェバーでテイクアウトの弁当を販売し、ゼロから売上を生み出して店の存続の危機を救ったことです。この店ではコロナウイルスの影響による休業期間の際に、売上ゼロの状況が約1か月間続くという困難に陥りました。この課題に対して私は新たな販売施策としてテイクアウト弁当を制作・販売することを提案し、その中でも2つの取組に注力しました。一つ目が「ターゲット分析」です。 売れる弁当を作るために普段の営業状況から得た情報を分析し、ターゲットを近隣地域に住む学生と主婦の二者に設定しました。二つ目は「意見交換の機会創出」です。 ターゲットに買ってもらえる弁当を作るために、スタッフ全員を巻き込んで調理や盛り付けを行う試作会を開きました。 以上のような試行錯誤の末に完成した弁当は、休業のゼロの状態から通常営業のランチタイムと同程度の売上を生み出し、店の体勢を立て直すことに貢献しました。 続きを読む

一棟の建物に関われる時間が最も長く、お客様に寄り添った提案ができる不動産管理の業務に魅力を感じたからです。 私は「空間を通じて人を幸せにできる」ことを就職活動の軸にしています。この想いは学生経営のカフェバーの運営に携わった経験から生じました。開業から16年間が経過しており、設備や内装が経年劣化しているという課題がありました。そこで私は設備等のリニューアルに尽力しました。その結果お客様に喜んで頂けたことにやりがいを覚え、将来も空間づくりを通じて人を幸せにしたいと思いました。 私は人々の「幸せ」とは、建物を利用する中で不満や課題が無い状態ではないかと考えます。その状態を実現するためには、お客様と信頼関係を築き一つ一つの問題に向き合う必要があります。そこで不動産業界の中でも何十年も同じ建物に携わり、お客様と長期的な関係が築ける不動産管理業であれば、人々の「幸せ」を最大化できると考え志望します。 続きを読む

貴社を志望する理由は2つあります。 １つ目は、貴社の管理における「守り」と「攻め」のバランスの良さに魅力を感じたからです。不動産管理の仕事は均質なサービスを提供するために、日々の業務を着実に行う必要があります。その上で貴社はICT技術の導入や建物内でのイベント企画など、サービス向上のために新たな取組に積極的に挑戦しています。そこで貴社であればテナントに安心感を与えつつ、満足度を高めて長期間入居し続けて頂く事が可能だと考えます。 2つ目は私の強みである「目標から逆算して物事を考えられる計画力」を貴社の業務で活かしたいからです。インターンシップでは、貴社の業務は長期的な視点を持つ事が必須だと感じました。PM業務では一棟の建物を何十年も保つ為に、収支を管理する事が求められます。そこで私の強みを活かせば、一つ一つの業務を丁寧にこなし、長期目標の達成に貢献できると考えます。以上の理由から貴社を志望します。 続きを読む

一緒に働くメンバーの考えを尊重し、コミュニケーションをとることです。現在働いている学生経営のカフェバーでは、2週間に一度店の経営方針について話し合うミーティングを行っています。様々な考えを持つメンバーが集まるため、時には意見が対立することもあります。しかし相手の意見を否定せずに話すことで、常に皆が納得する結論に至ることが出来ています。この経験から働く上でも他者を尊重し、対話を重ねることは大切であると考えました。不動産管理は事業所ごとに一つのチームになって仕事を進める場合が多く、その中で求められるのは「個の力」だけではなく「集団の力」であると考えます。そのためにどんな些細な意見でも否定せずに一人一人話を聞くようにしたいです。その上で技術系等の異なる視点から出された意見に対する考えをチーム内で話し合い、最終的には建物のオーナーや利用者目線で考えて最適な施策を決定することが大切だと思います。 続きを読む