【20卒】住友林業ホームテックの営業設計職の企業研究詳細 体験記No.6533（工学院大学/男性）（2019/4/16公開）

これはハウスメーカー系リフォーム会社に設計職で働きたい人に向けてのアドバイスである。
私は企業研究をする上で大事な観点は主に3つあると考える。１つ目は職種に対する考え方。これはハウスメーカー系リフォーム会社にも、ハウスメーカーでも言えることだが、仕事の内容は主に営業、設計、工事、アフターサービスと大きく4つに分かれている。企業によって、技術（設計）職はどこまでの範囲で仕事をするのかが違うので、自分に合った職種を探すのことが大事。面接の時にも聞かれることなので、自分の中でやりたい仕事の範囲は固めておくこと。
2つ目に事業内容。これは、その企業が親会社ので建てた家のリフォームとそれ以外のリフォームをどれだけの割合でやっているのかということ。自社のリフォームに集中したほうが営業の労力が少なく、効率の良く売上が伸ばせるという考えがある。その分大規模なリフォームは少なく、小規模な設備の取り換え、外壁の塗り直し等が多かったりもする。またそういう企業は最近のリフォーム業界の伸びを見据えて子会社化したというケースも多いので、設立年数も併せてチェックするべきだ。住友林業ホームテックは5:5で自社以外のリフォームも積極的に営業が取りに行くというスタイルで、仕事の幅が広く、学べることが様々という点に惹かれた。
3つ目に研修制度について。資格取得に対する考え方を第一に見るといい。
リフォーム設計という仕事は一朝一夕で身につくようなものではなく、新築に比べて既存の建物の状態を読み取る能力が必要なので、OJTで先輩社員の背中を見て覚えろ、というよりも一からしっかりとした研修制度が組まれている企業が将来的に伸びると考えている。