2023卒の先輩がクレハ研究・技術職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレハのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究・技術職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は終始オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プロセス開発部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので繋がったらすぐに開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を素直に話したのが好印象だったのかなとは思う。コミュニケーション能力などを見ていたように感じた。
面接の雰囲気
物腰柔らかですごく素を出した優しそうな人だった。こちらと本音で話そうとしてくれて、とても話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと弊社での成長についてあなたのはどう考えていますか?
私の強みは他人とすぐ仲良くなれることです。私はサークルの会長として多くの新入生と関わり、内気な人とも当たり障りのない話題から共通点を見つけて会話を弾ませることで仲良くなってきました。僕がこの強みを活かして新入生歓迎会に参加した時は、歓迎会前はほとんど誰も話しかけてこなかったのが、歓迎会後は新入生みんなから会長さんとよばれ、気さくに話しかけてもらえるようになりました。私はこの強みを活かすことで、ムードメーカーとして周囲と積極的に意見交換し、様々な知見を吸収して一人前の技術者に成長していきたいと考えております。また、引き出した意見を取り入れ、よりよい商品の生産や技術力の向上に貢献できると思います。
困難にぶつかったとき、あなたはどう解決しますか?/周囲の人を頼ることについてはどう考えていますか?
私が困難にぶつかったときはまず自分で考えます。現状を整理し、有効だと思われる手段をどんどん取ります。しかし自分の力だけで解決できないこともあります。その場合は躊躇なく周囲の人たちにアドバイスを求めます。例えば研究で行き詰った場合は、論文などを調査して自力で解決を試みますが、それでも解決できない場合は友人や教授と議論しながら方針を定めます。/必ずしもすべてを自分で解決する必要はないと考えていて、周囲の人と関わる方が自分の視野が広がることも多く、有意義な結果となることも多いです。私が希望する生産技術職も多くの部署と関わる機会があり、コミュニケーション能力は大切だと考えます。そのため、周囲の人の助けを借りられることは大事なことだと思います。
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クレハの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレハ |
|---|---|
| フリガナ | クレハ |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 181億6900万円 |
| 従業員数 | 4,017人 |
| 売上高 | 1620億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 豊 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3249-4666 |
| URL | https://www.kureha.co.jp/ |
