【技術力とコミュニケーションで貢献】【23卒】クレハの研究・技術職種の本選考体験記 No.29936（非公開/男性）（2022/6/8公開）

趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください/学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだのか、具体的に教えてください/中でも、特に苦労したことや直面した困難なこと、またそれをどのように乗り越えたか、具体的にご記入ください/あなたの強みと当社での成長についてあなたの考えを教えてください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論を最初に書くこと、経験から学んだこととそれをどう生かせるかを盛り込むようにした。

就活会議等、就活サイトの通過したエントリーシートを参考に自分の文章を改善した。特に結論を最初に書くことは意識した。

就活会議、one career

志望はしていないが、踏み台として他社のwebテストを受けて準備をした。

SPI：言語、非言語
性格検査

標準的なSPIなので特筆することはない。

なし

オンラインなので繋がったらすぐに開始。

自分の意見を素直に話したのが好印象だったのかなとは思う。コミュニケーション能力などを見ていたように感じた。

物腰柔らかですごく素を出した優しそうな人だった。こちらと本音で話そうとしてくれて、とても話しやすい雰囲気だった。

なし

就活会議、one career

あなたの強みと弊社での成長についてあなたのはどう考えていますか？

私の強みは他人とすぐ仲良くなれることです。私はサークルの会長として多くの新入生と関わり、内気な人とも当たり障りのない話題から共通点を見つけて会話を弾ませることで仲良くなってきました。僕がこの強みを活かして新入生歓迎会に参加した時は、歓迎会前はほとんど誰も話しかけてこなかったのが、歓迎会後は新入生みんなから会長さんとよばれ、気さくに話しかけてもらえるようになりました。私はこの強みを活かすことで、ムードメーカーとして周囲と積極的に意見交換し、様々な知見を吸収して一人前の技術者に成長していきたいと考えております。また、引き出した意見を取り入れ、よりよい商品の生産や技術力の向上に貢献できると思います。

困難にぶつかったとき、あなたはどう解決しますか?/周囲の人を頼ることについてはどう考えていますか?

私が困難にぶつかったときはまず自分で考えます。現状を整理し、有効だと思われる手段をどんどん取ります。しかし自分の力だけで解決できないこともあります。その場合は躊躇なく周囲の人たちにアドバイスを求めます。例えば研究で行き詰った場合は、論文などを調査して自力で解決を試みますが、それでも解決できない場合は友人や教授と議論しながら方針を定めます。/必ずしもすべてを自分で解決する必要はないと考えていて、周囲の人と関わる方が自分の視野が広がることも多く、有意義な結果となることも多いです。私が希望する生産技術職も多くの部署と関わる機会があり、コミュニケーション能力は大切だと考えます。そのため、周囲の人の助けを借りられることは大事なことだと思います。

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とにかく、想定しうる質問にはすべて回答できるように準備することは大前提。研究背景と研究の意義を理解していると答えに一貫性が出ると思うので理解しておくといい。

特に圧迫感はなく、真剣にこちらの話を聞いていただけました。奇をてらった質問もなく、王道な質問が多かった印象です。

研究内容やその背景、意義までしっかり理解していて、自分で考えて研究を進めている様子がうかがえた。また、困ったときに周囲とコミュニケーションがしっかりとれているようにも思えたのでそこがよかった。

就活会議、one career

高粘度流体を利用した場合はどのような流れになると思いますか？

高粘度流体を利用した場合は〇〇のようになると思います。そのため、同じ流動状態にするには〇〇すればいいと思います。実験できていないのであくまでこれは私の予想ではありますが、理論的背景としては〇〇ということがあります。この式のパラメータから考えると、高粘度の場合は〇〇が○○するので、結果的に○○になると考えます。
さらに来た質問として「非ニュートン流体の場合はどうなるか？」という質問がありました。これに対しての回答としては、
理論的な背景を用いて答えることはできませんが、先行研究において〇〇という結果が得られており、装置形状による多少の差異はあると思いますが、本研究においてもこの結果を利用できるのではないかと考えております。

どうしてこの研究を選んだか？

私がこの研究を選んだ理由は2つあります。1つめはこの反応装置の流動が興味深い特性を持っていたからです。通常、反応に利用される流れは〇〇と○○の二つに分類されますが、この流れはその二つの特徴を併せ持っています。そこが非常に面白くて、かつ、工業的に有用だと考えたので選びました。また、理由の2つめは化学工学の研究室に来たからにはスケールアップに携わるような研究がしたいと考えたからです。私の研究室では他に撹拌槽であったり重合反応を扱う研究もありましたが、化学工学ならではの研究がしたくて今の研究テーマを選びました。
他の質問として「研究で苦労したこと」を聞かれましたが、その回答としては
円筒内部を可視化して撮影しようとしたので、円筒表面での光の反射を抑えるのに苦労しました。

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どういうキャリアプランを描いているかを具体的に説明できたことが好印象だったと思う。最終面接はその会社に入りたい熱意が最も大事だと思うので、そこが伝えられればいける。

相手が役員なのである程度は厳かだったが、圧迫感はなかった。こちらの話を丁寧に聞いてくれた印象があった。

なし

なし

どのようなキャリアプランを描いていますか?

私は御社に入ったらプロセス開発に従事したいと考えております。特にPVDFの生産プロセスの開発に従事したいと考えております。PVDFはこれからの成長市場である電気自動車のリチウムイオンバッテリーの正極材のバインダーとして利用されており、この先御社を支える基盤事業になると考えております。そのため、将来はさらに大きなやりがいが得られるとともに、社会に大きく貢献できると思われるので、PVDFの生産に携わりたいです。最初の数年はPVDFの生産に携わり、そのあとは企画部などで外部の知見を吸収して御社の技術力の向上に貢献したいです。また、もしPVDF関連の事業でなくとも、何かしらの製品の生産プロセス開発には携わりたいです。私は大学でモノづくりの基礎となる化学工学を専攻してきたため、その専門性を活かして働きたいと思います。

あなたが力を入れて取り組んだことはなんですか？

私はアルバイト先のホテルで新人の定着に力を入れました。私がアルバイトをしていたホテルでは、決められた時間内での業務内容が多く、ひとり一人の負担が大きいため新人がすぐに辞めてしまうことが問題でした。そこで私は毎回の仕事での必須事項をまとめたチェックリストを作成しました。その結果、リストを見るだけで今やるべきことが分かり、仕事の優先順位を考える負担が減って辞めていく新人が減りました。この経験から、課題に対し自ら考え行動すれば解決できることを学びました。
続いて「その中で苦労したことは？」という質問が来たので、それへの回答としては
特に苦労したことは、新人の抱える悩みやストレスへの対処でした。業務内容が多いため仕事の優先順位が分からず悩んでいたり、違う部署の方から理不尽な内容で怒られてストレスを感じるなどがありました。そこで私は先輩として、宴会の進行から逆算して今何が必要かを考える考え方や社員の方々ごとに注意すべき点などを伝えました。また、懇親会などで積極的にコミュニケーションをとり、頼れる存在になることを意識しました。