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部署によっては女性の方が多いなど、男女の強みを活かしている。続きを読む(全30文字)
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株式会社コーエーテクモゲームス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモゲームスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモゲームスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署によっては女性の方が多いなど、男女の強みを活かしている。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々の事情に合わせて業務を調整してくれふ風潮はある。小さなお子さんがいる方は毎日17時に退社をするなど、希望すれば融通は効かせてくれる。
【...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方が少しずつ増えてきていますし、リーダー級の活躍をしている女性も多いです。また、会長が女性であったり昔から女性向けゲームを作...続きを読む(全331文字)
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会長が女性ですし育児休暇もとることができます。女性だからといって働きにくいということはないと思います。ただ管理職に就いている女性はごくわずかです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい職場です。無給にはなりますが、生理休暇も取れ、体調不良の場合も柔軟に対応してくれます。
業界柄男性が圧倒的に多い職場でし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会長が女性なこともあってか、女性にとってある程度働きやすい環境であると思います。産休・育休ののちに復帰する方も多く、そういった方にも昇進のチ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界内でも女性のスタッフは多い会社だと思います。
また、子育てによる時短勤務を行なっている女性社員の方も多いです。
男性でも保育園の送り迎え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援は充実していると感じる。育休・産休ともにとりやすく、男性でも取っている人が多い。時短勤務も可能であるし、それぞれ取得後、元...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
開発チームは女性が少なく、男性社会だったが、女性は重宝されていたように感じた。CGチームは女性が多い感じでCGチームであれば女性が働きやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子供がいたり家庭に問題があった場合には時短制度を使っている方も多くいらっしゃいます。
最近はリモートを取り入れているので少しの用事であれば休...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性だから差別、冷遇をされているという話は聞いたことがありません。チームリーダー、管理職にも女性がいらっしゃるため、そのような社内の雰囲気は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
十分すぎるほどの制度がある。育休・産休は当たり前で、みなさんきちんと取得してきちんと戻ってくる。
大手ゲーム会社といった感じで、将来の不安に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
CG部門は比較的女性が多く、男性が多いために浮いてしまうといったことはありません。また、開発部門は9〜8割は男性ですが、皆ゲームが好きな方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良いと思います。有給が取りやすいので、子供に合わせて休みを取ったり、送り迎えに合わせて時短勤務も可能です。
産休明けも問題なく戻ってこれます...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性社員できちんと育児休暇を取っている方がいたので、そういった制度はきちんと機能していると思います。経営者の1人が女性なので、そういう制度の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
創業者は女性だが、だからといって女性に優しい企業というわけではない。
育休を取って戻ってくる人は多いが、大手であれば普通。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後は戻る場所はないと人事部長に言われた。それは辞めろと言うことでしょうかとたずねたら、そういうことになると言...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が会長職を務めていることもあってか、女性の働きやすい環境づくりにはかなり力をいれていました。どの雇用形態でも産休と育休が用意されており、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の多い、とても働きやすい職場でした。
やる気があれば、いろいろ任せてもらえますし、スキルアップできます。
男性もいますが、みなさん穏やか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
プランナーであれば、ゲームを作りたいという人にとっては、そのまま思い描いたような仕事が出来ると思う。
慢性的に人手が足りないため、1年目であ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりない。シリーズものばかりだし同じようなシステムの見栄えだけ更新していく割に特にUIデザインに対す...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに非常にムラがあった。36協定が厳しくなる前に働いていたが、残業が100時間を超えることもあり非常に忙しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代が出ること、退職金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ること以外は特筆できるようなことはない。退職金も出た...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための制度などは特になかったです。オンラインの職業訓練などもあったかと思いますが、終わらせないと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、給与水準は低いと思う。30代の最初で退職したが、残業代がつかないと月の手取りは...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生は基本的に非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって当たり外れが激しすぎる点。
やり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が青天井なのでやればやるだけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代目当てで明らかに業務がないのに残っている人がいるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今、大量に人が辞めているので、必然的に1人あたりの負担が増えている状態です。中には...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で仕事面での差はないと思われる。やる気があれば昇進も出きると思われるが、上司の判断が大きいため気に入られることが重要。
産後、時短で復帰...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して働きやすい会社だとは思う。
産休育休を取っている社員が、男女問わず多かった。
女性の復帰率も高いと聞いている。
(所属部署は女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性向けの制度が充実してたと思うので女性化すると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にコメントすることはありません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社コーエーテクモゲームス |
|---|---|
| フリガナ | コーエーテクモゲームス |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 90億9000万円 |
| 従業員数 | 1,570人 |
| 売上高 | 728億8500万円 |
| 代表者 | 鯉沼久史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3番6号 |
| 電話番号 | 045-561-8181 |
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