【熱意溢れる海外気質、最終面接へ】【24卒】Ａｓｔｅｍｏの事務系の最終面接詳細 体験記No.54392（非公開/女性）（2023/7/31公開）

入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室

二次面接が最終面接になる学生と、三次面接に案内される学生がいる。二次面接で終了できるよう、自分の海外気質な人柄と、企業に対する熱意を伝える準備をした。

一次面接よりは深堀りされた印象。時間も前回より長く、面接官も多かったため、質問数が多かった。厳しくはないが穏やかでもない。緊張感のある雰囲気。

なし

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大学での取り組みについて教えてください。

私は大学の3年間、○○プログラムの運営を行っていました。○○プログラムとは、高校生を対象にプレゼンテーション、問題解決法など、全部で5つのスキルを体験的に教えるプログラムです。対面型の5日間のプログラムのため、1年に2回の長期休暇期間のみでの開催となり、参加できる人数が少ないことが課題となっていました。そこで、プログラム1回の参加者の上限を40人から50人に増やし、現状の2倍である年4回の開催を目標にしました。そのために、オンラインでの3日間完結型を企画しました。加えて、毎回50人の参加者を集めるべく、以前参加した学生にPRを呼びかけ、高校に直接プログラムの告知をしに行きました。その結果、目標を達成し、大学のオフィスからは大学入学の良い動機付けになるとして評価を頂きましたこの経験から、チームで動くやりがいや、目標を共有して実現させる達成感を味わうことができた。

部品メーカーを志望する理由、営業職を志望する理由をそれぞれ教えてください。

部品メーカー志望理由：
より多くの方に影響を与えたいという想いから、汎用性の高い部品メーカーを志望しています。完成車メーカーだと、1つのモデルを出すごとにターゲット層が指定され、アプローチできる層が限定されてしまうところに、私の目標とのずれを感じています。
営業職を志望する理由：
広め、愛され、再度選ばれるというものづくりの最終フェーズに携わるだけでなく、ニーズを市場調査に活かし、開発の原点としての役割も持つという点に面白さを感じました。加えて、持ち前の行動力やグローバルなコミュニケーション能力を活かして自分らしく働くことができると考えました。