2024卒の先輩がAstemo事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒Astemo株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- カワサキモータースジャパン
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- データX
- メディアリンク
- 三菱自動車工業
- 東急リバブル
- 商工組合中央金庫
- 住友林業ホームテック
- JALUX
- 明治安田生命保険相互会社
- オープンハウスグループ
- TBC
- オリックス自動車
- セブン銀行
- 楽天グループ
- ベネッセスタイルケア
- いすゞ自動車
- シンプレックス
- 国際自動車
- 内定先
-
- ヤマハ
- シャープ
- ネクステージ
- スズキ
- コクヨ
- SUBARU
- ソニー・ミュージックエンタテインメント
- ネクスティエレクトロニクス
- アックスコンサルティング
- SBS東芝ロジスティクス
- 一般社団法人日本音楽著作権協会
- シチズン時計
- アパホテル
- 住友林業ホームテック
- Astemo
- JALUX
- ユニ・チャーム
- LIFULL
- TBC
- レバレジーズ
- 日立製作所
- セコム
- パーソルキャリア
- シチズン時計
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ベネッセスタイルケア
- 本田技研工業
- テルモ
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- ファーストリテイリング
- ZUU
- 創英コーポレーション
- ファミリーコーポレーション
- 湘南ゼミナール
- オープンハウス
- LUXURY
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方と海外で活躍されている営業職の方(どちらも男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室(5分前)→アイスブレイク→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
海外経験について興味を持っていただいた。グローバルなコミュニケーション能力や行動力、多様性理解力などを評価されたような気がした。
面接の雰囲気
常に笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださる。企業を志望する度合いよりは、私の人柄を見るような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、力を入れたことについてお聞かせください。
○○国で環境保全活動を行った際、現地の方と協力して目標を達成した経験について話します。私達は○○を拡大することを目標としていましたが、○○な状況が目標の達成を困難なものにしていました。加えて、方言の強い地域であったことから、現地の方とコミュニケーションを図ることに苦労をしました。この課題を解決するため、私はチームの交渉役として現地の方に話をすることになりました。方言が強く話して伝えることが難しかったため、得意の絵で表現したり、ジェスチャーを使うなどし、環境破壊の現状や活動の理由などを説明しました。その結果、現地の方と協力し、○○を解消する方法を編み出すことができました。さらに、水質改善活動を始動させることができ、目標を達成することができました。この経験から、1回では変化は生まれないことも、継続×努力によって結果に結び付くことを実感しました。
あなたの強みは何だと思いますか?
私は○○国の現地校で生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験から、物怖じせず、行動力の高い人間であると考えています。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験しました。しかし、スピーチを猛練習し、得意の絵で作成した選挙ポスターで、小学校低学年のボリューム層からの支持を集めることに成功しました。また、知り合いの少ない場所で1から生徒会役員を募る際にも、積極的に私からスカウトを行い、先生の助けを借りながら多様性溢れるチームを作ることができました。結果当選をし、今でも当時感じた困難な状況を大幅に上回る達成感が、行動する時の原動力となっています。加えて、高校生の時に成功体験を経験したことで、「努力×挑戦」の成功の方程式を自分の中で確立させることができました。入社後は、持ち前の物怖じしない姿勢と行動力で、周囲の人にポジティブな影響を与えることができると確信しています。
Astemo株式会社の他の1次面接詳細を見る
- 2026卒 Astemo株式会社 エンジニア の1次面接(2025/6/18公開)
- 2026卒 Astemo株式会社 設計開発 の1次面接(2025/6/18公開)
- 2026卒 Astemo株式会社 生産技術 の1次面接(2025/4/24公開)
- 2025卒 Astemo株式会社 設計開発 の1次面接(2025/3/31公開)
- 2026卒 Astemo株式会社 技術系 の1次面接(2025/3/17公開)
- 2026卒 Astemo株式会社 品質保証 の1次面接(2025/3/11公開)
- 2026卒 Astemo株式会社 事務系 の1次面接(2025/2/28公開)
- 2025卒 Astemo株式会社 技術系 の1次面接(2024/8/30公開)
- 2025卒 Astemo株式会社 事務系 の1次面接(2024/8/29公開)
- 2025卒 Astemo株式会社 事務系 の1次面接(2024/7/17公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の1次面接詳細を見る
Astemoの 会社情報
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステモ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 1291億2600万円 |
| 従業員数 | 40,400人 |
| 売上高 | 8313億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内弘平 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |
