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AMBL株式会社

【データ領域で挑戦成長】【23卒】AMBLのデータアナリストの本選考体験記 No.35934(非公開/男性)(2022/7/21公開)

AMBL株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒AMBL株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • データアナリスト

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

AMBL株式会社は3つの企業を有しており、それぞれの企業ごとに選考コースが異なります。そのため、自分がその選考コースを受けるにあたって何をやりたいのかを具体的にイメージしておく必要があります。私はデータアナリストコースを受け、そのコースの説明会は具体的に何をやっているのかやどんなことに携われるのかを説明してくださり、とても有益な情報が多かったので、説明会でしっかりとメモを取っておく必要があると思います。また選考が進むにつれて具体的なキャリアビジョンやどんなデータアナリストやデータサイエンティストになりたいのか説明できるようにしておく必要があるので、AMBL株式会社ではどんなデータアナリストがいるのかを質問して、自分のキャリアビジョンに照らし合わせると良いと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は御社の充実した教育環境のもとでデータアナリストとして成長したいと考えたためです。私はキャリアビジョンとしてどんな分野のビジネスにおいてもデータ領域から成果を出せる人材になりたいと考えています。御社にはデータ人材の育成の実績があり、また成長に貪欲な方が多くいらっしゃると思います。そのような環境で、仲間と一緒に成長してデータ領域のプロフェッショナルを目指したいと思っております。
2つ目は御社の挑戦や成長できる社風です。私は個別指導塾で講師としてアルバイトをしているのですが、そこでは立場に関係なく塾の授業方針に対して提案して、実際に課題解決に取り組むことが出来ており、やりがいを感じています。社会人になっても、そのような環境のもとで自己成長しながら社会に貢献していきたいと思っており、御社には社員を大事にする社風があり、また成長できる環境があると思っております。そのような御社において、仲間と一緒に挑戦や成長しながら社会に貢献したいと思い、御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

データアナリスト職についての説明や具体的に会社で取り組んでいること。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

具体的に何をやっているかを説明してくれるのでとても有益な情報が多かったです。そのためしっかりメモを取って選考に活かせると思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの勉強をしておけば基本的に解ける問題が多かったです。

WEBテストの内容・科目

Webテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:30、非言語:30
制限時間:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対してしっかりと内容のある答えが返せているかどうかを見ていると感じました。落ち着いてしっかり答えられれば問題無いと思います。

面接の雰囲気

緊張しないように面接官の方が緩い雰囲気で面接を進めてくださいました。答える内容に対して深掘りもしてくれるため、しっかりと学生を理解しようとしてくれていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社で何をしたいのか。

私はどんな分野のビジネスにおいてもデータ領域から成果を出せる人材になりたいと考えているので、御社においてデータアナリストとして様々な技術を習得し、知識と経験を積んでいきたいと思っております。具体的にはマーケティング領域や業務最適化でのデータ分析支援や提案に携わりたいと思っております。それをやりたい理由としては、私は大学でデータ分析や心理学の勉強をしてきました。自分のデータ分析能力を活かしたいということはもちろんですが、マーケティング領域でのデータ分析では私の心理学の知見が活かせるのではないかと考えています。そのような業務において価値創出をしながら、自分自身の知識やスキルなどを身につけていきたいと思っております。

学業で頑張ってきたことは?

私は学業において英語に力を入れてきました。その理由としては、英語を使える人材となることで自分自身の可能性を広げたいと考えたからです。私自身、英語が得意ではなかったため、まずは英語を英語で考えられる力を身に付けるために、英語に触れる量を増やすことに力を入れてきました。方法としては2つあります。1つ目は音楽やニュースなどから英語を聞く量を増やすことです。2つ目はどの教材を使うときも実際に英語を発現することです。これによって英語の基礎ができ、大学2年生の時にはTOEICで770点を取得することができました。またその後もコミュニケーション英語や外国人による選抜型の少人数授業を履修し、実際に英語を使うことを意識して取り組んできました。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
リーダー職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話形式なのでコミュニケーション能力があるかどうかを評価していたように感じました。自分の答える内容に一貫性を持たせて、自信を持って話すことが大切だと思います。

面接の雰囲気

世間話から始まったのでとても和やかな雰囲気でした。面接は会話形式で進み、普段の自分を出しやすい環境を面接官の方が作ってくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は何ですか。

私が就職活動をしていく中で軸として考えていることは大きく分けて2つあります。
1つ目は企業のミッションやビジョンなどに共感できるかどうかです。私はこれまで野球やダンスをやってきて、どちらも仲間と一緒に同じ目標に向かって切磋琢磨してきました。仕事においてもミッションやビジョンに共感し、同じような志を持った仲間と一緒に成長して社会に貢献していきたいと思っております。
2つ目はデータ領域から価値創出を行っているかどうかです。私は大学では多変量解析などのデータ分析法を勉強しております。そのデータ分析から新たな価値や知見を見出し、データから成果を出していきたいと思っています。また私のキャリアビジョンとして、どんな分野のビジネスにおいてもデータ領域で成果を出せる人材になりたいと考えているため、データ分析事業やデジタルマーケティング事業を行っているかどうかを重視しています。

就職活動の軸と当社の関係は何ですか。

私の就職活動の軸にしているデータ領域から価値創出を行なっているかどうかというところが一致していることはもちろんですが、私は御社のミッションやビジョンにもとても共感しています。私は個別指導塾で講師としてアルバイトをしているのですが、そこでは立場に関係なく塾の授業方針に対して提案して、実際に課題解決に取り組むことが出来ており、やりがいを感じています。社会人になっても、そのような環境のもとで自己成長しながら社会に貢献していきたいと思っております。御社は社員をとても大事にされ、仲間と一緒に成長し、挑戦していくという社風があると思います。そのような環境のもとで、私も切磋琢磨して成長していきたいと思っております。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素早い会話という感じで、聞かれたことに対してすぐに一貫した答えができているかを評価されているように感じました。自分の考えややってきたことをしっかりと頭に入れて、自分の言葉で説明できるようにしておく必要があると思います。

面接の雰囲気

雑談を交えながら会話形式で進みました。しかし、社長から隅々まで質問された印象で、こちらからも何でも聞いて良いという雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイトで頑張ったことは何ですか。

私は個別指導塾で講師のアルバイトをしており、中学生の英単語の定着に力を入れてきました。
授業中に出た新しい英単語の定着が良くないことが生徒の共通課題としてあり、原因としては、講師が教えた英単語をノートのどこにメモしてあるのか把握しておらず、復習不足になっていると考えられました。そこで、知らなかった英単語をメモする単語ノートを提案しました。単語ノートはスペルと意味をメモし、単語帳として扱えるようにすることで復習しやすくするものです。社員や講師の方々からその提案を採用していただき、塾で作成した単語ノートを配布しました。社員や講師の方々からはすぐに賛同を得られたのですが、実際ノートを配布すると、生徒の中にはやる気のない生徒がいたり「めんどくさい」といった声がありました。そこで、そのノートを活用する目的やこのノートを使って勉強していくことが効率的である理由を各講師の方々から生徒に説明してもらい、取り組んでもらいました。最初は半強制的になってしまう生徒もいましたが、成果が表れることによってモチベーションもアップし、ノートの活用を習慣化することができました。その結果、中学生80名の英単語の小テストの平均点が20点満点中10点前後から17点前後まで上げることができました。
このように私は課題に対して主体的に取り組む行動力や周りの方々を巻き込んで取り組む力がついたと考えています。

サークルや部活等で頑張ったことは何ですか。

私は大学でダンスサークルに所属していました。大学からダンスを始めたため、人より多く練習をし、六大学ストリートダンス連盟の大会やサークルのイベントに向けて努力してきました。またサークルの練習だけでなく、自分自身のレベルアップのためにレッスンにも通いました。
その中で、ただ教えられているだけでは上達に限りがあるのではないかと感じました。そこで、自分の踊りが観客からどのように見えているかや曲の音をどのような動きなら可視化できるのかを考えて取り組むように努めました。その結果、3年生では振りやダンスの技術的なことを教えられる立場になることができました。
このような経験を活かして、仕事においても実直に取り組んでいきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分のやりたいこととマッチしていたため、内定を承諾しました。また教育環境が他社と比べて充実していたためです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者との交流会や先輩社員との交流はあり、そこで仲良くなろうという感じでした。

内定者について

内定者の人数

データアナリストは20名程でした。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

他社ともしっかり比較した上で承諾するかどうかを決めて良いというふうに言われました。そのため、検討期間には十分な期間があると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

どの企業の選考を受けるときも同じだと思いますが、自分の考えやこれまでやってきたことをその場で、自分の言葉で簡潔に説明できるようになっておかないといけないと思います。そうしなければ最終面接レベルになってくると失敗してしまう可能性が大きくなるからです。自分のキャリアビジョンやこれから何をやりたいのかをしっかり検討して、自分の言葉で言えるようにすることが一番重要だと思います。
また深掘りは多くあるので、あらゆる質問に対して自分で深ぼってみると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私は面接時に、質問に対してすぐに一貫した自分の考えややってきたことを答えられていたと思います。その点でコミュニケーション能力の評価につながったのではないかと思います。データアナリストという職種ですが、未経験でも歓迎している会社なので、コミュニケーション能力や答える内容で内定が出る人と出ない人の違いがあると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どの選考段階でも和やかな雰囲気であることが多いと思います。それは良い点でもありますが、学生のボロが出やすい雰囲気でもあると思います。そのために、答える内容や考えはしっかりと頭に入れておく必要があると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

面談の機会をくださり、社内見学やこれからのフローについて説明してもらいました。

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AMBLの 会社情報

基本データ
会社名 AMBL株式会社
フリガナ アンブル
設立日 2001年3月
資本金 7992万円
従業員数 668人
※2023年9月時点
決算月 8月
代表者 毛利 政弘
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 33.0歳
電話番号 03-6822-2005
URL https://www.ambl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571915

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