2023卒の先輩がAMBLデータアナリストの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AMBL株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- データアナリスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素早い会話という感じで、聞かれたことに対してすぐに一貫した答えができているかを評価されているように感じました。自分の考えややってきたことをしっかりと頭に入れて、自分の言葉で説明できるようにしておく必要があると思います。
面接の雰囲気
雑談を交えながら会話形式で進みました。しかし、社長から隅々まで質問された印象で、こちらからも何でも聞いて良いという雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代のアルバイトで頑張ったことは何ですか。
私は個別指導塾で講師のアルバイトをしており、中学生の英単語の定着に力を入れてきました。
授業中に出た新しい英単語の定着が良くないことが生徒の共通課題としてあり、原因としては、講師が教えた英単語をノートのどこにメモしてあるのか把握しておらず、復習不足になっていると考えられました。そこで、知らなかった英単語をメモする単語ノートを提案しました。単語ノートはスペルと意味をメモし、単語帳として扱えるようにすることで復習しやすくするものです。社員や講師の方々からその提案を採用していただき、塾で作成した単語ノートを配布しました。社員や講師の方々からはすぐに賛同を得られたのですが、実際ノートを配布すると、生徒の中にはやる気のない生徒がいたり「めんどくさい」といった声がありました。そこで、そのノートを活用する目的やこのノートを使って勉強していくことが効率的である理由を各講師の方々から生徒に説明してもらい、取り組んでもらいました。最初は半強制的になってしまう生徒もいましたが、成果が表れることによってモチベーションもアップし、ノートの活用を習慣化することができました。その結果、中学生80名の英単語の小テストの平均点が20点満点中10点前後から17点前後まで上げることができました。
このように私は課題に対して主体的に取り組む行動力や周りの方々を巻き込んで取り組む力がついたと考えています。
サークルや部活等で頑張ったことは何ですか。
私は大学でダンスサークルに所属していました。大学からダンスを始めたため、人より多く練習をし、六大学ストリートダンス連盟の大会やサークルのイベントに向けて努力してきました。またサークルの練習だけでなく、自分自身のレベルアップのためにレッスンにも通いました。
その中で、ただ教えられているだけでは上達に限りがあるのではないかと感じました。そこで、自分の踊りが観客からどのように見えているかや曲の音をどのような動きなら可視化できるのかを考えて取り組むように努めました。その結果、3年生では振りやダンスの技術的なことを教えられる立場になることができました。
このような経験を活かして、仕事においても実直に取り組んでいきたいと思います。
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AMBLの 会社情報
| 会社名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンブル |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 7992万円 |
| 従業員数 | 668人 ※2023年9月時点 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 毛利 政弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-6822-2005 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
