2016卒の桜美林大学の先輩が東急コミュニティーの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社東急コミュニティーのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(3月) → テストセンター(3月) → グループワーク(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 3次面接(6月) → 最終面接(6月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
宇宙ビジネスにトラブルが発生しステークホルダーへの対応
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周りの意見を聞く姿勢と言葉をまとめること。この2つは議論を進めるうえで迅速に判断するために必要不可欠だと思いました。時間が限られている為どうすれば答えに導けるか考えることが重要です。また答えがないグループワークのため発言に根拠や自身の判断根拠を明確にすることを意識しました。人事の方は比較的遠くにいるので姿勢や身なりも見ているのではないかと思います。
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25卒 | 非公開 | 非公開
東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5300万円 |
| 従業員数 | 10,276人 |
| 売上高 | 1735億2900万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
| URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
