2016年卒 株式会社東急コミュニティーの選考体験記 <No.1462>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.tokyu-com.co.jp

2016卒株式会社東急コミュニティーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社東急コミュニティー
  • 多摩信用金庫
  • 日本総合住生活株式会社
大学
  • 桜美林大学

選考フロー

説明会(3月) → テストセンター(3月) → グループワーク(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 3次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

不動産管理会社の中でもマンション管理、ビル管理など様々あることを明確に理解する。なぜならマンションとビルだとオーナーが異なるからです。ビルだと個人オーナー...

志望動機

貴社は管理会社としてスクラップビルドではなく修繕を行い、建物の維持管理を行うことで資産価値を維持することで持続可能な社会に貢献できます。また建設業とは異な...

グループディスカッション(6名)

テーマ

宇宙ビジネスにトラブルが発生しステークホルダーへの対応

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

周りの意見を聞く姿勢と言葉をまとめること。この2つは議論を進めるうえで迅速に判断するために必要不可欠だと思いました。時間が限られている為どうすれば答えに導...

1次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
人事/営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接では学生時代に何をやったか、趣味はなんなのか、など形式亭な質問が多かったです。とはいっても正直に答えるのではなくできる限る仕事での姿が明確になるよ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

説明会の方が面接官をしていたので話しやすかった。また学生3人で面接を行い、次の時間に面接を行う学生も待っている中での面接であったが3人とも話す時間を平等に...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代打ち込んだことは何ですか

学習支援ボランティアで障碍や精神的不安定を抱える生徒に対し支援しました。その中で授業が成立しないことが問題でしたが、相手の立場に立ち、興味を引き付けるため...

入社後やってみたいことはありますか

入社後は管理受託営業職に携わりたいです。特に人口減少で供給戸数も減少していく中で、今まで以上に競争性のあるマーケットになると思っています。その中でお客様の...

2次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
人事と営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

しっかりと貴社で働くイメージを伝えることが評価につながると思います。おそらく多くの学生に選考通知を出している為、なんとなく受けている人は落ちると思います。...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官が一次面接と同じ型だったのでやりやすい雰囲気だった。また面接官の方が一次面接の答えを覚えていた場面もあった。

2次面接で聞かれた質問と回答

全国転勤の可能性がありますが大丈夫ですか

はい、就職活動を行う上で様々な会社から説明会に参加し、自分なりのフィルターを通して選んでエントリーさせていただいています。全国に営業エリアがあり管理受託を...

長所と短所は何ですか。

私の長所は目的意識を持って一生懸命取り組むことが出来る点です。機会をチャンスだと思ってその場を大事にしてやり切ることが出来ます。私の短所は優柔不断で慎重で...

最終面接 辞退

形式
学生3面接官1
肩書
不明
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接で問われていたのは実際に内定を出したら入社してくれるのかということです。会社の業務上資格取得が必要なので入社前に資格の勉強をする必要があるからです...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

司会のような立ち位置の社員さんがしっかりコントロールしていたから。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代に力を入れたこと。

私は大学時代に持続可能社会に関心を持ち地域活性化を学びました。現在2つの軸を持って就職活動を行っています。1つは社会貢献性の高い企業であることこと。2つ目...

自己PRはなんですか。

大学3年生の1年間、地方活性化を学ぶ為、力を入れて取り組んだ地域活性化活動です。取り組んだきっかけは大学内での学びだけではなく、地域に対して私自身が何か働...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定後に資格取得の講座に出ることが必須のため

内定に必要なことは何だと思いますか?

なかなか仕事内容が見えないためどこでお金が発生しているのか理解する必要がある。OB訪問もできるのであれば大学経由でも直接連絡を取ったりして情報を多く仕入れ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

学歴は問われていないと感じました。人を相手にする会社なので忍耐力であったり人の強さが問われていると思いました。学生時代の経験をしっかりと伝えることが内定に...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接は役職がある社員の方と応対するので失礼の内容に時間厳守、身なりなども見られていると思います。入室の際の礼や声の大きさにも気を使ったほうが良いと思います。