【数字と共に輝く経理の魅力】【20卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記（文系/（事務系職種）オープンカンパニー）No.7698（東北大学/男性）（2019/9/26公開）

就職活動を始めたときにホワイト企業が多いと言われる素材メーカーに興味を抱き、インターンに参加してどのような業界なのかを知りたかったのが一番の動機。このインターンには工場見学があったので会社について理解が深まると思ったから。

ESのみであったが、文字数が非常に多かったのできちんと他人に見てもらって読みやすい文書を作成するように心がけた。

工場見学、経理のワーク

1日目にやったこと

午後に愛媛県新居浜駅集合でまずは会社説明があり、次に工場見学が行われた。その後、経理の体験ワークがありプログラム終了。夜には近くのホテルで懇親会があり、そのまま宿泊。

なし

経理の社員が「経営判断などは正解がない場合があるが、経理の場合は必ず正解があり、きちんと数字を出して会社に貢献することがやりがい」とおっしゃっていたことが印象的なフィードバックであった。経理のやりがいを教えていただける機会は少ないため、非常に貴重なお話で合った、

工場見学の際に専門的な話があり、文系の自分には理解することが難しかった。質問する時間が設けられていたので、そこで社員に積極的に質問をして疑問を解消するようにした。また、経理体験ワークも時間が限られている中でグループで協力して答えを導くのが難しく感じた。

工場見学で実際に製品が作られている過程を知ることができてとてもよかった。とてもでかい工場だったので規模が大きいことに携われる実感を抱くことができた。また、懇親会ではざっくばらんに社員にお話を聞けたので社風を理解することができた。選考に関することも先輩社員から聞くことができたので有意義な時間であった。

特に準備が必要なインターンではなかったが、他社との違いを事前に勉強しておけば社員にもっと質問することができたと思う。

住友金属鉱山は最初の配属は多くが今回見学した東予工場の経理らしいので実際の職場の雰囲気を知れたことは貴重な経験であった。懇親会の時に社員の方に東予工場での生活について詳しく教えてもらい、実際の生活感を感じることができたので働いている姿を想像することができた。

懇親会の時に人事の方とお話をさせていただいたときに本選考の見ているポイントをお伺いしたが、「協調性」のみを見ていると言っていた。他の社員に聞いても変わった質問をされることがなく、ほんとに「協調性」のみを見られていると言っていたので自分は内定がでると思った。

インターンシップ参加前は400年続く大企業とあってお堅い社員が多いイメージであったが、懇親会や工場見学を通して真面目ながらもコミュニケーション能力が高い社員が多い印象になり、志望度が上がった。また、配属がジョブローテーションではなく、専門性を高める配属になるところも魅力的に感じて志望度があがった。

選考が直接有利に働くことはなかった。また、本選考でも志望動機をとても重視していた会社ではなかったため、インターン参加の経験はあまり関係なかった。しかし、本選考の中でインターンシップ中の工場見学の感想を聞かれたのでそこできちんと答えられたのは好印象だったかもしれない。

インターンシップに参加前から素材メーカー志望であった。まだ具体的に行きたい企業はなかったが、漠然と素材メーカーに行きたいと感じていた。素材メーカーの中でも大きい企業ではなく、中堅くらいの少数精鋭で働く会社がいいと思っていた。他にも素材メーカーのインターンに参加して各企業の特徴を把握しようと思っていた。

インターンシップに参加してみてますます素材メーカーへ志望度が高まった。しかし、他にも素材メーカーはたくさんあり、各社の特徴も調べる限りでは似ていたのでどこの企業が一番良いかを判断するのが難しかった。なので素材メーカーの他社のインターンシップにも参加して社風や各社の特徴を理解しようと努めるようにした。