【未来への一歩、技術の舞台へ】【20卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記（理系/設備系コース）No.6439（九州工業大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

将来プラントエンジニアとして働きたいと考えていたが，専業側とオーナー側のどちらで働くかを迷っており，専業側のインターンには参加したことがあったためオーナー側の一つの候補としてあった住友金属鉱山株式会社について詳しく知ろうと考え参加した。

インターンシップの選考には面接はなく，ESと研究概要をA4二枚にまとめたものを提出するものだった。学部生に関しては研究概要ではなくこれからやってみたい研究，興味のある研究についてまとめるものとなっていた。ESは他社に比べて文字数の多いものばかりではあったので自分の考えていることを全て盛り込みやすかったが，あまり冗長にならないように気をつけた。研究概要については先輩や教授にチェックをしてもらい仕上げた。

工場見学，グループワーク

1日目にやったこと

まずニッケル工場の見学があり，その後４グループに分かれ図面を見て改善点を指摘するといったグループワークを行ない各グループが見つけた改善点を発表しあった。最後に技術系社員に対する質疑応答を行なった。当日の夜には懇親会が開かれ，社員の方から本音などを聞くことができた。

なし

特にフィードバックはなかった。

１dayということもあり特別苦労することはなかった。強いて挙げるならば工場見学の際にとにかく多くの質問をして少しでも目立てるように努めたことが苦労した点ではあるかもしれない。設備の細かな部分まで注意して観察することでありきたりな質問にならないようにした。

参加してよかったと感じたことは懇親会において疑問を解消できるまで質問をすることができ，なおかつ説明会などでは聞くことのできない本音などを聞くことができたや，業界理解や企業理解などもできる点がよかった。また，オーナー側のエンジニアならではの苦労や楽しさを知ることができた。

非鉄業界においてどういう立ち位置なのか，他社と比較してどう違うのかといった基本的なことを押さえておけば問題はないと思う。

懇親会において社員の方々から具体的な一日業務スケジュールは勿論，細かなキャリアパスや行なってきたプロジェクトなど様々な話を聞くことができたため，自分がこの会社に入ってからどう業務をこなしていくかが想像しやすかった。また，業務のスピード感なども肌で感じることができたため。

インターンシップ自体は選考に全く関係がなく，採用人数も非常に少ないため倍率がかなり高いだろうと感じたため。また，参加していた学生たちの志望度も高かったため学生の質を考えると厳しいのではないかと考えたから。さらに，業界研究が十分に進んでおらず出遅れている状態だったため。

社員の雰囲気が競合他社に比べて自分にあっていたのは勿論のこと，専業で働くプラントエンジニアに比べてライフワークバランスが取れてるうえに，社員のことを第一に考えるという企業風土にとても魅力を感じたため。また，一貫してプラント建設に携わることだできるという点も魅力的だったため。

1dayインターンシップであり且つ，メインは工場見学や懇親会であったためこの中で何かを評価されるということはまずないだろうと思ったため。しかし，懇親会において選考に関する話を聞くことが出来るので，ある意味有利にはなるかもしれない。

社会貢献度の高い事業に携わりたいという考えからゼネコンやプラントエンジニアリング会社といった社会インフラ関連の業界を志望しており，日本製鐵株式会社や清水建設，千代田化工建設などの企業を志望していた。また，その中で専業側やオーナー側のどちらでプラントエンジニアとして働くのが自分に合っているのかを考えていた。

このインターンシップを通して自分には専業側ではなくオーナー側のプラントエンジニアとして働く方が合っていると感じた。まず，プラント建設におけるEPCC全てに携わることができ，専業に比べ設計の自由度が高いため業務内容が面白いと考えたため，素材メーカーや化学メーカーなどの大型プラント設備をもつ企業に務めたいと考えるようになった。