【専門的な建設コンサルタントの魅力】【22卒】片平新日本技研の夏インターン体験記（理系/総合職）No.13559（東京理科大学/男性）（2021/4/7公開）

橋や道路に特化している建設コンサルタントを探していたところ、それに合った会社が片平新日本技研だった。まだあまり調べていない段階だったので長期ではなく1dayのインターンシップに参加して社風や仕事内容を見てみたいと考えてた。

先着順だったので早めに申し込んだ。インターンに関しては選考がなかったので他のことに時間が取れて安心である。

会社説明会とオフィス見学での質疑応答

前半は会議室でのパワポを使った会社説明会。後半は社内案内が行われた。それぞれ30分～1時間程度。

ネットではわからないような専門的な建設コンサルタントの仕事

なし

1日目にやったこと

会社説明会とオフィス見学での質疑応答。参加者が少数だったこともあり、親身にコミュニケーションを取りながら進めて下さったので理解が深まった。メインの後半は実際の社内見学。各部署の社員にどんな仕事をしているのか教えてもらい、質疑応答。

なし

多くの社員が仕事中にもかかわらず親切に接してくれ、とても好印象だった。説明会と案内を担当してくれた社員は礼儀正しく、インターンに参加した学生への思いやりが感じられた。

社内見学の際、10名ほど回って仕事のことをお伺いしたが、良い質問が思いつかず申し訳ない気持ちになることが多かった。事前にもう少し業界研究をして知識を入れておくべきだったかもしれない。１dayなので、基本的には大変だったり苦労したりすることはないと思う。

特にトークをしたりすることはなかった。したがって、学んだことはない。

まず、会社説明に関してはネットやパンフレットに載っていないようなことまで話してくれてためになった。インターンだからこそ気軽に質問できる雰囲気もあり、待遇や残業など細かいところまで聞くことができた。建設コンサルタント業界全体についても学ぶことができて参加してよかったと思った。

分野としては土木になるわけだが、大学で習うような勉強を復習したりする必要はない。それよりも会社のホームページをじっくり読み込んだりした方がよい。

やはり建設コンサルタント、一筋縄ではいかない複雑な仕事ばかりだと感じたが、社員が皆真剣に取り組んでいる様子を見て働きやすそうな印象を受けた。ここでなら頑張れるかもしれないと感じた。ただ、若いうちは転勤があるようなので他の支店の環境はわからない。

果たしてどれほどの志望者がいるのか不明なので何とも言えないが、採用予定人数は10名前後の狭き門であると感じたからである。それはエントリーシート面接次第であり、学歴やインターンシップでの行動によって変わることはあまりなさそうな印象を受けた。積極的な学生の方が内定が出やすそうだと感じた。

まだ3年の夏だったので、志望している会社はなかった。インターンシップではとても良い印象を受けたが、まだ他の会社も色々見てみたいという気持ちがあり劇的に志望度が上がったということはない。もちろん、志望度が下がったということはないことは伝えておきたい。

インターン参加者には早期選考のお知らせがくるからである。ここで内定者が多く出てしまえばもしかすると一般応募の学生は苦しいかもしれない。他の会社もほとんど同じだろうが、早期選考は少しは有利ではないだろうか。

土木の主な進路先であるゼネコン、建設コンサルタント、公務員どれが自分に合っているのかわからなかったが、インターンに行ったことで建設コンサルタント業界の魅力を知り建設コンサルタント志望になった。ただ、ゼネコンや公務員についても視野から外さずもう少し調べたりした方が選択肢に取りこぼしがないであろう。変化は大きかった。

あまり調べていなかったのでインターン前のイメージは特になく、何となくエリートそうな印象を持っていたぐらいである。実際行ってみると想像していた以上に難解な業務をこなしている社員が多く、すごいと思うばかりであった。そこから建設コンサルタントに興味を持ち始めたので、その後も建設コンサルタントを中心に就職活動をすることになった。