【成長と共に躍進】【23卒】日本ビジネスシステムズのITソリューションエンジニアの本選考体験記 No.24691（非公開/女性）（2022/4/28公開）

会社説明会

会社紹介、JBSの歩みと今後、社長登壇、職種紹介、各種制度・募集要項、質疑応答など

zoomウェビナー形式のため、事前準備はしなくても大丈夫です。しかし、簡単にhpを見ておくとより企業の理解度が強まると思います。

必須ではありません。選考に有利に働くこともありません。しかし、一番最初のES提出の段階で希望職種を決めるため、参加しておくと理解が深まると思います。

希望職種の選択/JBSで働きたいと思う理由/学業の中で特に興味を持って取り組んだ科目やテーマとそこから得た学びについて/学生時代に最も注力したこと/その他アピールポイントやご自身の性格・特技・趣味

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ほぼ全ての項目が300字以下だったため、短い文章で自分の伝えたいことがどうすれば伝わるかを意識していました。希望職種について、ここで選択したもので選考が進んでいくため、自分がどの職種で働きたいのかをしっかりと考える必要があると思います。

サイト等を参考にし、どういった構成で書けば良いのかを意識していました。文字数によっても構成が変わるので、そこに気をつけて書くといいと思います。その他企業のESも参考にして自分の書いたESを添削していました。

就活会議

cabのテキストを買って勉強しました。それ以外はやっていません。

企業独自のテスト：数学と性格

問題数は多くないです。難易度もそんなに高くないと思います。

なし

オンラインのため、省略

面接中は所謂普通に受け答えができれば問題ないと思います。私は最初に面接官の現在している仕事内容についてをメモしておき、それを逆質問で質問しました。これが良かったのかなと感じています。

実際に現場を経験している方で、すごく話しやすかったです。温厚で、OB・OG訪問をしている感覚で面接が進んだと思います。面接というよりかは雑談に近い形でした。

なし

就活会議

IT業界を志望する理由を教えてください。

私は自分自身が情報系を学んでいるため、最先端の技術に触れることやIT関係のことを学ぶことが多くあります。その度にITが楽しいな、面白いなと感じることが多々ありました。また、IT業界は変化が早く、最先端な知識を必要としていると思います。その環境下で自分自身も成長していくことで、少しでも社会貢献ができるようになれるのではないかと考えています。
今後クラウドの技術が必要不可欠になってくると感じています。技術面しかり、これらの技術を身につけることで、市場価値の高い人間になれるのではないかと思うため、IT業界を志望しています。
また、IT業界は分野や業界関係なくサポートすることができる業界です。そのため、IT業界で働くことで他の業界と繋がりを持てる点も魅力に感じています。

キャリアプランを教えてください。

御社の魅力の一つに、充実した研修制度があると思います。その各年次ごとの研修をしっかりと受け、上流から下流までを一貫して行えるような技術力をしっかりと身につけていきたいと考えています。その後はマネジメント力をつけ、リーダーやマネージャー等を経て、視野を広く持った、お客さま企業だけでなくお客さま企業の業界を意識した提案ができるようなプロジェクトマネージャーへ着実にキャリアアップしていきたいです。
視野を広く見れるようになることができれば、自分自身が目指しているようなより最適なソリューションの提案ができるようになるのではないかと考えています。
一次面接でのキャリアプランの質問であったため、どんな製品に触れていきたいか等はこの時点では触れる必要がないと判断しました。

オンラインのため省略

ここでは、自分自身の思いをしっかりと伝えることが重要かなと感じました。そのためには、企業のhpを見て内容のすり合わせ（どういった人材を求めているのか）等をしておく必要があると感じました。

一次面接よりは硬い雰囲気に感じましたが、一般的な面接よりは緩い雰囲気です。そんなに硬くならず、会話する感覚で面接に挑みました。

なし

就活会議

この会社の企業理念についてどう思うか教えてください。

ここでの企業理念はカスタマーファーストだと認識し、答えました。
私は御社のカスタマーファーストという理念に対し、すごく共感しています。お客さま企業へ一方的にお話をするのではなく、お客さまという形ではあるが、仲間みたいな感覚でお仕事を進めていくと以前社長がお話ししていて、このやり方はお客さまもすごくやりやすい形だろうなと思いました。ITは日々飛躍的に進化していますが、新技術ばかりを提案するのではなく、お客さまにあった商品を提案するという形も自分が仕事をしたいと思うのはそういう企業だなと思いました。もちろん自分の企業の売り上げも大切ですが、お客さま企業の売り上げを第一に考えることができる企業はなかなかないと感じますし、この形はすごく理想だなと思っています。

働く上で重視するポイントを3つ教えてください。

私が働く上で重視するポイントの３つは、自分自身が成長できる環境にあるかどうか、教育環境が整っているかどうか、社風（社内の人間関係）です。
それぞれ理由として、私は将来像として目指している姿があります。それを実現するためには、一歩ずつでも成長できる環境があることが必要不可欠であると感じているからです。二点目の教育環境においても理由は似通ったものになりますが、最初の教育、年次ごとのサポートのあるなしでは、やはり大きな違いが出てくるのではないかと感じているからです。三つ目の社風については、自分自身が働くなら、誰とでも気軽に話せる空気であったり、笑顔が多い企業に入りたいと考えています。こういった社風でさえも自分自身の成長に関わってくると感じているからです。

本社到着→ロビーで待つ→人事の方が迎えにくる→面接まえにオフィス案内→面接

逆質問の時間が30分近くありました。そのため、面接官の価値観について聞いてみて、それに対して私はこう思うというような、質問→回答だけで終わらせるのではなく、そこから会話をする形で進めたのが良かったのかなと思います。

二次面接よりも穏やかでした。面接官の第一印象が温厚な方で、所謂面接官なれしている人で、話しやすいような空気を作ってくれる方でした。

なし

就活会議

学生時代のアルバイトの経験を教えてください。

私は、サービス業のアルバイトをしていました。アルバイトながらノルマがあったため、最初はそのノルマをなかなか達成できずにいました。どうすれば達成できるかと考えていた時に、社員の方から、お客さまとの話し方や順序立てて話すことの大切さ、どうすれば笑顔で話を聞いてもらえるのかなど、今まで考えたことのない視点を知ることができました。その後は実際に社員の方の対応に入り、自分ができていない部分をノートへまとめてみたり、私の対応に社員の方へ入っていただき、できていない部分を教えていただいたりなどを続けていました。その結果として、余裕を持って自分のノルマの売り上げを達成できるようになったり、お客さまに笑顔で帰っていただけるような対応ができるようになりました。

迷っている企業があれば理由も含めて教えてください。

私は現在、御社ともう一社で悩んでおります。企業名は控えさせていただきますが、もう一社もクラウドに強みを持っており、技術力が非常に高い企業です。私の判断基準、就活軸の2つ（成長できる環境にあるかと教育環境）はどちらの企業も非常にいいなと思っています。しかし、もう一社は人との関わりが少ない企業です。私はリモート化が進んでいる中でも、人との関わりを大切にしていきたいと思っている節があるため、人との関わりが多い御社へ入社したいと考えています。先ほどのオフィス見学の際にも感じましたが、御社は上下関係で話しずらいという雰囲気が全くないなと思いました私もそんな環境で働いていきたいと考えているため、内定をいただけた際には、御社へ入社したいと思っています。