【自己表現を大切に】【23卒】日本ビジネスシステムズのITソリューションエンジニアの2次面接詳細 体験記No.24691（非公開/女性）（2022/4/28公開）

オンラインのため省略

ここでは、自分自身の思いをしっかりと伝えることが重要かなと感じました。そのためには、企業のhpを見て内容のすり合わせ（どういった人材を求めているのか）等をしておく必要があると感じました。

一次面接よりは硬い雰囲気に感じましたが、一般的な面接よりは緩い雰囲気です。そんなに硬くならず、会話する感覚で面接に挑みました。

なし

就活会議

この会社の企業理念についてどう思うか教えてください。

ここでの企業理念はカスタマーファーストだと認識し、答えました。
私は御社のカスタマーファーストという理念に対し、すごく共感しています。お客さま企業へ一方的にお話をするのではなく、お客さまという形ではあるが、仲間みたいな感覚でお仕事を進めていくと以前社長がお話ししていて、このやり方はお客さまもすごくやりやすい形だろうなと思いました。ITは日々飛躍的に進化していますが、新技術ばかりを提案するのではなく、お客さまにあった商品を提案するという形も自分が仕事をしたいと思うのはそういう企業だなと思いました。もちろん自分の企業の売り上げも大切ですが、お客さま企業の売り上げを第一に考えることができる企業はなかなかないと感じますし、この形はすごく理想だなと思っています。

働く上で重視するポイントを3つ教えてください。

私が働く上で重視するポイントの３つは、自分自身が成長できる環境にあるかどうか、教育環境が整っているかどうか、社風（社内の人間関係）です。
それぞれ理由として、私は将来像として目指している姿があります。それを実現するためには、一歩ずつでも成長できる環境があることが必要不可欠であると感じているからです。二点目の教育環境においても理由は似通ったものになりますが、最初の教育、年次ごとのサポートのあるなしでは、やはり大きな違いが出てくるのではないかと感じているからです。三つ目の社風については、自分自身が働くなら、誰とでも気軽に話せる空気であったり、笑顔が多い企業に入りたいと考えています。こういった社風でさえも自分自身の成長に関わってくると感じているからです。