【会話力で差をつけろ】【23卒】日本ビジネスシステムズのITソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.31615（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

承諾：自分の成長性や社員の方々の人柄からここで働きたいと思ったため。

内定者同士の交流会あり。社員の方々は会話の場に参加せず、参加者同士で話し合う。

内定をいただいた後も選考中である他社の結果が出てから考えてもらって構わないと言っていただけた。私の場合は約3週間承諾検討期間を設けていただけた。

全ての面接で人としての在り方を見られているように強く感じた。Sierとしてお客様と関わる機会が多いため、傾聴力やコミュニケーション能力を意識して取り組むことが大事だと思う。具体的に、傾聴力に関しては質問に対して適当な回答を言えるか。質問に対する回答になっていないと傾聴力がない人だと思われる可能性があるため、回答文を事前に暗記するのではなくエピソードや自身の考えを深堀りして自己理解を深めることが重要であると考える。また、コミュニケーション能力に関しては会話のキャッチボールが出来るか。これは例えば逆質問の際に、面接官の回答に対して「ありがとうございます。」で終えるのではなく、続けてその回答で気になった点などを質問したり共感したりすることが重要であると考える。

内定が出ない人は会話が続かない人だと思う。私の場合は拙い言葉でも恐れずに会話を続けようとしたことで、面接官が一つの話に対してより詳しく説明してくださり盛り上がった。また、そのためには自分を如何にアピールするかを意識するのではなく、相手の話を理解しようとすることを意識した。

コミュニケーション能力については勿論だが、その他にITに対する関心を見られる傾向があったためITに関する情報収集は欠かさない方がいいと思った。また、ICTやクラウド、Microsoftなどに関するニュースでなければ事業内容と関連性がないため注意。

入社に関する相談を先輩社員にする機会があった（任意）。