【鉄鋼メーカーの挑戦】【22卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/総合職）No.17583（鹿児島大学大学院/男性）（2021/9/13公開）

地元にも製鉄所があり，知名度も抜群であり，自分が本当に電機メーカーに行きたいのかと疑問に感じていたので応募した。鉄鋼メーカーは今後もつぶれることはないだろうという考えていたので，日本トップの鉄鋼メーカーを選んだ。

研究内容と違う業界のインターンシップを応募した理由をしっかりとエントリーシートで説明するようにした。

エントリーシートの提出はあるものの，研究内容を説明したりするところはなく，インターンシップの応募理由も文字数制限が少なく，そこで差を付けることは難しいので選考で重視されたポイントは無いと思う。実際，インターンシップ参加者は非常に多かったので，応募した人の多くは参加することができたのではないかと思う。

まぶり付き粉率の低減方法についてグループワーク

会社概要説明，自己紹介，グループワーク&資料作成，発表・質疑応答，模範解答(or アドバイス)の紹介，本日の気づき「参加目的に対する達成度確認」

高炉操業のために，トラブル抑制(設備)と高炉操業安定化が重要であるということ

高炉の安定操業に向けて

1日目にやったこと

まず最初に会社概要の説明があり，その後各グループでの自己紹介を行った。そこからグループワークを行い発表のための資料を作成した。全グループの発表後，模範解答の紹介があり，本日の気づきを共有して終了した。

2日目にやったこと

2日目は専攻別座談会を行った。1日目のグループとは関係なく専攻別に分かれ，その専攻の社員の方との座談会を行った。座談会ではその専攻の人が行う仕事についての紹介があった後，質問時間となった。

人事

なし

社員の方はグループワーク中に分からないことを質問し，アドバイスをいただきました。人事の方でありながらかなり詳しく技術のことをご存じで細かなことまで教えていただきました。

グループに様々な専攻の学生がいて，グループワークの課題についてそれぞれの専攻の考えを出し合っていく時間が合ったのだが，自分の専攻の知識が課題と全く関係がなく活かせるものがなかったがそれでも意見を出さなければいけなかったことが非常に大変であった。

1つのグループの人数が十数人くらいいて，自分がこれまで参加したグループワークの中では1番多く，特定の人がよく喋っている印象だった。

2日目に実際の技術職の社員の方とお話をすることができたことがよかった。自分が入社したときにどのような仕事をするのかをかなり理解することができた。また，その時に担当してくれた社員がリクルーターとなり，その後エントリーシートの添削や面接対策などかなりしてくれることがよかった。

グループワークで上手く立ち回る方法を学んでおけばよかったと思う。あの人数でのグループワークは初めてだったので。

2日目の専攻別座談会で自分の専攻の社員が行っている業務についての説明を受けることができ，社員の方に仕事のやりがいや，大変なことなど様々なことを質問することができたから。また，今自分が勉強している知識をどのように仕事で活かすことができるかを学ぶことができたから。

例年の内定者の出身大学を見ると旧帝大などの高学歴大学がほとんどであり，自分の研究室の1つ上の先輩も落ちていたから。古くからある企業であり，学歴はかなり重視されておりそれを覆すことはなかなか簡単なことではないと思っている。専攻もかなり難しいという話である。

研究している内容と同じような事をしている電機メーカーに行こうと適当に考えていたが，そんな考えで入社してしまった会社で働いていけるだろうかと考えはじめ，本当にしたいことは何だろうと初めて別業界のインターンシップをまじめに参加し，仕事内容などを少し理解することができたから。

2日目の専攻別座談会でお会いした社員のかたがリクルータとなり，エントリーシートの添削と面接の対策を何度もしていただき，おそらく早期の選考に進むことができるから。

インターンシップ参加前は電機メーカーを考えていた。理由としては研究内容がパワーエレクトロニクス系であるからである。具体的な企業としては，安川電機，三菱電機，東芝，富士電機などである。しかし，これらは研究室の先輩達が毎年のように行っているから自分もそうするかという考えであった。その考えでいいのかと思いはじめていた。

電機メーカーしか考えていなかったが，鉄鋼メーカーもいいんじゃないかと感じた。しかし，鉄鋼メーカーはかなり学歴フィルターがあるのではないかというイメージは払拭しきれなかった。2日目の専攻別座談会のときにお話しをした社員の方はとても丁寧に仕事内容について説明してくれて，こちらからの質問にもたくさん答えていただけたので印象はいいです。