- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【鉄鋼業界の革新】【23卒】日本製鉄の冬インターン体験記(理系/冬季インターンシップ(理系))No.21818(愛媛大学大学院/男性)(2022/3/25公開)
日本製鉄株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本製鉄のレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- 冬季インターンシップ(理系)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金属業界に興味があり、夏にはJFEスチールのインターンシップに参加をして秋には工場にも見学に行った。その際に、同じ鉄鋼業界の同業他社のインターンシップについても参加しておくべきだと様々な社員の方がおっしゃっていたこともあり、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
理系という大きなくくりでの募集であったため、実施内容はそこまで専門的にはならないだろうと予測し、特別な対策は行わなかった。実際、内容はその通りであった。単純にESの質を重視した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみで選考が行われており、参加人数もある程度多いため、志望理由やガクチカ等の一般的なところを押さえておけば問題なく通ると思われる。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味/学業以外で力を入れたこと/志望動機
ESの形式
web
ESの提出方法
新卒採用マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
少なくとも文字数制限いっぱいは書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
理系という大きなくくりで募集が行われていたため、他のインターンシップエントリーでも使用した文章を流用して問題なさそうであったため、特別な対策は行なっていない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- web
- 参加人数
- 72人
- 参加学生の大学
- 幅広く参加しているという印象であったが、国公立大学が多かった印象がある。
- 参加学生の特徴
- まさしく鉄を専攻している人もいれば、生物系の専攻の人もいて多種多様な学生が参加していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
圧延工程の単純化モデルに対して、効率の改善を目標としたグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
社員の自己紹介、会社の概要紹介からグループワーク
このインターンで学べた業務内容
会社概要と業務の一部について。また、社員のマインドや社風についても感じ取れた。
テーマ・課題
圧延工程の単純化モデルについて、効率を改善するにはどうすれば良いか
1日目にやったこと
社員の自己紹介があり、実際にこれまで行なってきた業務についての説明を受けた。その後、会社の概要を紹介されるなど、説明会の簡易版のような話を聞いた。それから昼をまたぐ長時間のグループワークに取り組み、最後に成果発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系の様々な部署の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
様々な条件が与えられた上で業務効率の改善を図るためのグループワークを行なって行ったが、専攻が専門外の人ばかりであったので社員には都度質問をしていく形であった。この時、どんな些細な質問に対しても優しく丁寧な回答を返してもらうことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの設定時間がこれまで参加したどの企業のグループワークよりも長く、そこは大変であった。しかもその時間設定でも時間ギリギリまでかかるようなテーマであり、かなりハードであったと感じた。参加理由の大きな部分として、会社の雰囲気を知るというところがあったが、かなりの割合をグループワークが占めていたため、そういう面では期待したものではなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
一人専門がグループワークに関連する人がいたため、その人が中心となって意見を出した。しかし、自分を含め他の参加者についても忌憚なく意見を出し合うことができ、充実したグループワークとなった。
インターンシップで学んだこと
今回のグループワークでは、様々な条件の中の簡易的なモデルを想定して圧延工程の業務効率の改善についての案を出していったが、自分たちが出していた案では今回の条件では問題なくても実際のことを考えると様々な問題があるというフィードバックをもらうことができ、実際に働いていく上での大変さを学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
最低限、鉄の生産方法については知っておいたほうが良いと感じた。高炉メーカーであるため、そこから圧延までの工程くらいまでの概要を学んでおくべきであると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分はこの会社の場合、研究開発ではなくて生産管理にてエントリーをしようと考えていたということもあり、今回のグループワークの内容はまさしくそこに合致するものであったことから、実際に自分がこの企業で働いている場面についてイメージしやすかったように感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用人数が多いため、今回のインターンシップのようにさまざまな経歴の人たちがエントリーをしていくものと思われるが、この企業は学閥的な思想が強いという話を聞いたことがあるため、自分の学歴ではもっと上の旧帝大の学生たち等と競っていく上で不利なのではないかと感じているため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップにおけるグループワークで取り扱ったのは圧延工程のほんの一部であったが、このほんの少しの工程についても改善を行うことで何億というスケールでの改善が見込めるという話を聞き、やはり高炉メーカーのスケールの大きさは魅力的であるなと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加人数が大変多かったこともあり、ここからさらにいくつかのステップを踏んでいく必要があると思われる。そのため、今回のインターンシップの出来不出来が直接本選考に影響を及ぼすことはないと予想する。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワーク後には、一人一人について、社員の方からグループワークにおけるフィードバックをもらうことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金属系を志望しており、鉄鋼業界・非鉄金属業界を幅広く見ていた。これからの需要を考えると非鉄金属業界の方が伸び代はあるという風に感じてはいるが、特殊鋼などの分野でまだまだ伸びていくことが考えらえる鉄鋼業界についても見ておきたいと考えていた。鉄鋼業界では日本製鉄とJFEスチールについては見ておきたいと考えている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日本製鉄は以前インターンシップに参加したJFEスチールの社員と比較すると、日本一の鉄鋼メーカーであるというところの意識を持ち、誇りを持って業務をやっているんだという気概を強く感じたように思う。しかし、海外展開など外へはたらきかけるような動きについてはJFEスチールの方が熱心に取り組んでいるような印象を持った。
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A.
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-
A.
もともとハウスメーカー志望で、いろんなところのインターンに行ってどこが自分に適した職場か考えたいと思って応募しました。
周囲のハウスメーカー志望の人と話したりして情報交換してインターンに申し込むことを決めました。続きを読む(全107文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏にリンナイのインターンシップに参加しました。参加をしたことで、この業界(住宅設備、ガス機器)に興味が湧き、競合他社であるパロマのインターンシップにも参加を決めました。選考もなく、応募をするだけだったため、気持ちも楽でした。続きを読む(全112文字)
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日本製鉄の 会社情報
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 113,845人 |
| 売上高 | 8兆6955億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
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