【コスト削減の新提案】【23卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/技術系）No.23435（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

自身の研究と関連性が高い鉄鋼業界に興味があり，その中で最も有名な会社であったこと．また，研究室の先輩が就職していたことも理由の一つ．そして，コロナ禍ということもあり，インターンがオンラインになった企業が多かった中で，現地に行けたことが決め手．

ESを書くのははじめてだったので，研究室の先輩に添削してもらった．WEBテストは特に対策はしなかった．

配属された部署での業務体験

配属された部署で課題に取り組み，最後にインターン生が集まって発表会をする．

働く上での人との関わり方，コスト評価の考え方

操業改善手法の提案とコスト評価

1週目にやったこと

1日目は，自己紹介と人事からの会社説明，工場見学．2日目以降は配属された部署で座学，工場見学を行った．また，インターンのテーマについて説明があり，空き時間に進めていた．

2週目にやったこと

先週に引き続き課題に取り組んだ．担当社員の方にアドバイスをいただきながら案を詰めていった．8日目は発表スライドを作った．9日目は部署内での発表と希望した工場の見学ができた．10日目は全体での発表会があった．

発表の機会は2回あった． １．配属された部署の技術系社員10数名 ２．若手人事

なし

コストを低減するための手法を考えるというテーマだったこともあり，コストの考え方については指摘される部分が多かった．特に，回収にどれだけの時間がかかるのかを考えるなど，実際の業務と同じようなことを体験することができた．

新しいアイデアを出して具体的に検討しても，コストの面から実用的なものがなかなか得られなかったことが辛かった．ただ，社員には気軽に話しかけることができ，優しくフォローしてもらいながら課題を進めることができたので，そこまで思い詰めることはなかった．

同じ宿舎に泊まっていたが，接触の制限もあり交流は多くなかった．ただ，話を聞く限りでは，コロナ前は交流が活発だったらしい．

普通の工場見学では見られないような部分まで見ることができた．また，社員と1対1で見ていたので，疑問や質問がなくなるまで聞くことができた．ただ，配属された部署によって見学できる工場が決まるので，特定のプロセスに興味がある場合は，ESに記入するべきだと思う．

大学でしっかり勉強していれば，特に勉強する必要はないと思う．また，ある程度希望は通るため，どのような仕事に興味があるのか，何をやりたいのかを明確にしておけばよかったと思う．

実際のオフィスで過ごすことができたので，社員同士のコミュニケーションや，社外との関わりなどを肌で感じることができた．また，若手社員も多く，コミュニケーションを取りやすかったので，実際に入社することになっても，のびのびとやっていけそうに感じた．

インターンの参加学生を見ると，そこそこ優秀な人が集まっている印象だった．しかし，自分が劣っているとは思わなかったので，自分にとってそこまで難しい企業だとは思わなかった．また，インターンの経験を踏まえて志望動機が深まったと思うし，インターンへの参加は志望度の高さをアピールする材料にはなると思う．

社員を見ていても優秀な人が多く，若手のうちから仕事を任せられていることから，働きたいと思えるような企業だった．そして，インターンを通じて会社や業界のことを学ぶ機会が多く，インターン参加前は何となく理解していたことが明確になったので，この会社で働いている姿をイメージできるようになった．

インターンへの参加によって多少の加点があるのかもしれないが，実際に聞いたわけではないため不明．また，インターンに参加しなくてもリクルータと接触できるので，特別優遇されるわけではないと思う．

インターンに参加する前は，これまで学んできたことを生かせる企業に行きたいと考えており，知名度のある大企業に行きたいと考えていた．そのため，自身の研究と関係のある素材業界に興味を持っており，特に鉄鋼業界を見ていた．そのため，インターンは高炉メーカーの大手である，日本製鉄とJFEスチールに行こうと考えていた．

大企業なので，若手の頃から活躍するというイメージはあまりなかったが，インターン中に関わった若手社員は皆いきいきとしていたので，いい意味でギャップがあった．しかし，意思決定の遅さなど大企業ならではの悩みもあることのことだった．以前までは斜陽産業というイメージが大きかったが，今後困難なことは多々あるがすぐに廃れるわけではないことを理解でき，鉄鋼業界への志望度は上がった．