【鉄鋼メーカーの魅力】【23卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/鉄鋼ビジネスのリアルに触れる）No.29787（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

元々鉄鋼メーカーに興味があり、その中で日本製鉄は国内の鉄鋼メーカーでトップだということを知りとりあえず応募した。また事務系社員の業務に関する具体的なイメージが湧かなかったため、インターンを通してそれを掴みたいと思った。

事前に選考内容やエントリーシートの設問について調べた。また実際に通過したエントリーシートの内容を調べ参考にした。

他社に比べて、鉄という素材への関心や志望動機の一貫性が重視されたのではないかと感じた。

海外投資戦略立案ワーク

teamsに集合し、ランダムに5，６人ずつグループに分けられ、課題に取り組んだ。最後には各グループの代表者による発表が行われた。

鉄鋼メーカーの海外投資戦略

海外投資戦略立案ワーク

1日目にやったこと

1日目の前半は参加社員の自己紹介、企業、業界についての説明があり、業界の歴史や今後の展望について学んだ。1日目の後半からはグループに分かれ、海外投資戦略について話し合った。

2日目にやったこと

2日目は1日目と同様、各グループに分かれ海外投資戦略について話し合った。最後には作成した海外投資案を他のグループや社員に対して発表した。社員からのフィードバックもあった。

人事部社員

なし

社員との交流は会社説明、進捗報告、最終発表、座談会の時にあった。会社説明の際には質問に詳しく答えてくださり、勉強になった。最終発表の際には各グループの発表に対しフィードバックがあった。

1日目の後半と2日目に行った海外投資戦略立案のグループワークが最も大変だった。最初に配布された資料の内容はとても専門的であり、予備知識が全くない状況では読み進めるのが難しく、都度調べながら何とか理解しようとした。後半には色々な知識が身に付いていくのを感じ、より深く海外投資について考えることができるようになった。

5，６人のグループで2日間課題に取り組んだ。雑談もしたがオンラインでなければもっと色々な交流が生まれたのではないかと感じた。

インターンシップを通して鉄鋼ビジネスとは何かを学ぶことができた。特に事務系社員がどのように仕事をしているのかはそれまで知らなかったので、そのイメージを掴むことができた。またグループワークではレベルの高い学生とともに難しい課題に取り組んだことで、良い刺激になった。

鉄鋼業界についての基礎知識について学んでおけば、よりスムーズに内容を理解できたかもしれないと感じた。

今まで事務系社員がどのように仕事をしているのかまったく知らなかったが、インターンシップを通じてイメージを掴むことができ、将来自分がこの企業でどのように働いているか具体的に想像できるようになった。また座談会を通して社員の様々な働き方を知ることができた。

インターンシップに参加したことで鉄鋼業界、企業について理解が進み、その知識を本選考でアピールしていくことで内定に近づくのではないかと感じた。また周りの学生と話す中で、鉄鋼業界を第一志望として考えている人は少ないという印象を受けたため、志望度の高さをアピールしていくことが大事だと感じた。

インターンシップを通して事務系社員が実際どのように働いているのか学ぶことができ、グループワークでの課題は難易度が高く大変だったものの内容が充実していたため志望度は上がった。参加している学生のレベルも高く、入社後にも切磋琢磨しながら成長していくことができると感じた。

インターンシップへの参加の有無は本選考とはあまり関係がないように感じた。面接の免除等もなく、あくまで企業の特徴や業務内容をより深く知ってもらうためにインターンシップを開催していると感じた。

インターンシップに参加する前には特に志望していた業界、企業はなかったため、鉄鋼メーカー、素材メーカー、化学メーカー、機械メーカー、食品メーカー、医薬品メーカー、金融、不動産、IT、インフラなど様々な業界を幅広く見ていた。就職活動の軸のようなものもはっきりと決まっていなかったが、漠然と業務規模の大きい企業に就職したいと考えていた。

インターンシップ参加前は、鉄鋼メーカーということで少し固いイメージがあった。実際に参加してみると、確かに堅実な社風であるという印象も持ったが、同時に社員の明るさ、仕事に対する熱意、自分の行っていることに対する誇りというものも強く感じた。また、インターンシップ
のテーマが海外投資戦略だったということもあり、グローバルなメーカーとしての印象が強く残った。