2024卒の先輩が書いたユニ・チャーム営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ユニ・チャームの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ユニ・チャーム株式会社のレポート
公開日:2023年8月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- トヨタ自動車
- セイコーエプソン
- クボタ
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ユニ・チャーム
- 中外製薬
- 富士フイルム
- アサヒビール
- アサヒグループ食品
- 中部電力パワーグリッド
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接と4次面接(最終)は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ワークライフバランスを取るのが難しそう。就業時間が早い。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明。ただ女性の方が多い印象
内定後の企業のスタンス
内定後、本当に来てくれるかの確認があり、3週間以内に決めてほしいという感じであった。圧がすごい気もする。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜユニ・チャームか、ユニ・チャームでなければならない理由は何か、ユニ・チャームで何がしたいか、明確なキャリアプランは何かをしっかりと答えれなければならない。
私は仕事なんて入ってからじゃないとわからないでしょうというスタンスだったが、なんとか作り上げ、内定を勝ち取ることができた。ある程度自分で納得でき、かついいなと思わせられるような動機等が必要だと考える。また、最終的にはユニ・チャームにあっているかをみられる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業務が大変であるそうなので、粘り強さや困難に対する姿勢を示すことができれば、合格を勝ち取ることができると思うので、その点がマッチしなければ、合格することはできないと思われる。あとは志望動機の濃さが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は社長面接ということもあり、最後は社長に気に入られるかどうかだと思う。これは日系大手の中であまり見ない傾向だと思うので、社長のような上に立つ人としっかりと話せることはかなり重要だと考えるので、用意が必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会があったり、面談があったりする。(人によってはフィードバックも)
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ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9452億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
