この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格などに関して、女性だから云々というのはないです。できる人が上がれるようなシステムではあるので、バリバリ仕事できます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格などに関して、女性だから云々というのはないです。できる人が上がれるようなシステムではあるので、バリバリ仕事できます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをかかげていることもあり、産休育休は当然のようにとれる。
異動の希望が通るか否かは、上司の力によるものが大きいと感じる。公...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境である。育児休暇など取得されている女性の方も数多くいたので、取りやすい風潮であった。支店によるが、わたしの支店は支...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて尚且つ管理もきちんとされているので、休暇は取りやすい環境です。女性にとってはワークライフバランスがとりやすく働きやす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般職の女性は非常に働きやすい環境が整っていると思います。近年では産休育休を取得するのが主流になっており、家庭との両立に関しても他の企業とくら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休制度を正社員であれば確実に取得出来るしみんなでお互い様という気持ちがあるので、女性(特に小さい子供がいる人)にとったらカナリ働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小さな子供がいたので、採用時の話の通り、子供の学校行事や、急な病気に対応してもらえます。対顧客との対応には、気を使います。また、MUFGのグル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりしており、利用が憚られることは皆無。産前特別休暇や育休も子が2歳の誕生日を迎えるまで休める。上司も含め理解があると思う...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休、産休、時間短縮勤務などの福利厚生があります。大企業だけあって、女性が働きやすい環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしている。
パワハラやセクハラには敏感で、何か引っかかるようなことがあれば、すぐに上から指導がはいる。
安心して働け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員にも丁寧に説明、指導してくださいました。
また、事務所では女性の方が多く、直接お世話になった部署では、男性上司と同等にバリバリに働く女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は良くも悪くも、守られている。セクハラや、それに類するものは厳罰の傾向があり、上の人間は相当気を遣っている。そういった意味では働きやすさは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
顧客接点がほぼないため、子どもがいる社員でも働きやすい。突然休んでも他の社員がカバーできるので全く問題はなく、まったりと働くことができる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が活躍出来る職場だと思います。また定期的に直属の上司などとの面談の機会も多くあり、その際の意見についても、比較的反映されやすく、そう言った...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも昇進が当たり前になっており、リテール部門では女性課長も多くいる。
産休・育休を取得することが当たり前なくらい取得している人が多い。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱東京UFJ銀行について:大企業なので、福利厚生は非常に整っていると思います。ただ、わかりきっていたことですが、窓口業務の向いてない性格とい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性であっても男性とほぼ変わらない業務内容です。総合職で入れば、支社での法人営業から始まり、普通に外回りをします。希望して能力もあれば、営業本...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
支店配属になると、大半が女性。役職のある人は独身も多いが、仕事のできる人は産休育休を明けてからも昇格できる雰囲気はある。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実していた。そして私の部署では仲良く楽しかった。女性が働きやすいような環境が整っていると感じられました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休中でも給料が支払われるのは大企業ならでは。女性の働きやすさを推しているので、制度等はしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれる風土があり、時短勤務者も多く、女性が長く働きやすい環境が整っているように思う。また職種転換や昇格の制度も充実しており、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性総合職について。10年程前までは、女性総合職は本当に少なく、総合職の1割程度だったと思う。だが、企業が必要性を感じて積極採用を行ったことで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前に取れる環境。復帰後も研修がしっかりあり、短縮勤務を活用しながら継続勤務がしやすい環境。女性でもしっかりキャリアアップも、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
金融の大きな特徴でもありますが、女性の数がメーカーと比べて圧倒的に多く、ロールモデルが多く存在します。また、制度も整っているため働き続けること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループのリーダーが、親身になって悩みや相談に乗ってくれたり、細かなところに気づいてくれたのが良かったです。繁忙期、グループが忙しいときには、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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