三菱ＵＦＪ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全679件） 23ページ目

本部で勤務していました。男女比は男性7:女性3ぐらいでした。表面的な男女待遇の差はありません。ちょっとしたいざこざはあったようです。男性も女性も若手から積...続きを読む(全176文字)

自分が在籍しているリテール部門では多くの産休、育休取得者がおり、その後も職場復帰を果たして活躍している女性行員も多いです。周りも産休、育休取得が定着してお...続きを読む(全164文字)

基本的に女性が働きやすい環境です。育児休暇も三年間取れますし、福利厚生も整っています。しかし、上司によってはあまりいい顔をしない人間もいます。
ただ会社...続きを読む(全155文字)

男目線から思ったことですが、女性にとってもとても働きやすい環境だと思います。
女性にもきちんと評価をするので、実力次第で若い内から女性管理職になることも...続きを読む(全161文字)

とても働きや来やすい職場環境だと思います。管理職の方は、みなさん穏やかな方が多く、仕事はやりやすかったです。私の部署には女性の管理職はおらず、他にも聞いた...続きを読む(全152文字)

自分が成長できる所は弱いが、9時20分出勤して5時30分に退勤する女職員が大多数である。給料も毎年少しずつ上がって、10年となったら最低年に600万は貰え...続きを読む(全154文字)

支店の課長職に従事していたが、女性は働き易くなっている。産休・育休はどこの支店にも複数いる。自分のラインにも多い時で5名の育休者がいた。保育園に迎えに行く...続きを読む(全153文字)

今は違うと思いますが、当時は女性総合職は「英語ができる子」のみ評価する感じでした。女性総合職の採用は1年次1ケタで「女性を育てる」、という感じは全くありま...続きを読む(全219文字)

女性は結婚・出産でやめる方は非常に少なく、9割方産休・育休を取得して復帰します。
産休・育休をとることは当たり前、という風土もあり、取得すること自体はま...続きを読む(全164文字)

・産休の取得率は高い。一つの支店でも一度に3～5人の産休中の女性行員いる。後任もすぐ見つかる為、産休を取得したいという希望も通りやすい。引き継ぎもスムーズ...続きを読む(全204文字)

産休、育休は当たり前。時間短縮勤務者も多いです。
しかし、業務をつらいと感じる者も多いため産休をとってそのまま退職する人も多いと聞きます。
結婚して子...続きを読む(全190文字)

女性が働きやすい職場にするための制度が整っている。産休の取得、出産後の時短勤務が可能。一般職の女性はそれらの制度を利用して、結婚や出産後も復帰して働いてい...続きを読む(全168文字)

女性に対しては優しく、残業や、有給もきっちりとらせてくれる。
役職についてる方も多く、ノルマもあるが、強要させられることはないので、働きやすい環境だと思...続きを読む(全179文字)

人事評価について男女の差別はまずありません。その点は完全に平等で、成果を上げれば上げるだけ、そのまま評価につながるので、とてもやりがいを持って働けます。し...続きを読む(全215文字)

きほんてきに体に無理なく働けました。体調が悪いときにもお休みを頂きやすく、安心して治療に専念できました。おかげさまで元気になるのも早くすぐに復帰できたので...続きを読む(全154文字)

女性行員の大半が産休、育児休暇と取得しています。
結婚、出産後もとても働きやすい会社です。
育児休暇取得は研修制度体制もばっちりです。
女性の役職の...続きを読む(全155文字)

エリア職・事務職に関しては、産休・育休を取って復帰している人も多く、非常ぶ働きやすい環境だと思う。
一方で総合職に関しては、女性で産休・育休後に復帰をし...続きを読む(全172文字)

育児休暇・出産休暇はもちろん取れるし、復帰後も時間短縮で仕事ができるため、働くママにとっては、働きやすい環境かもしれません。大手企業なので、その辺はしっか...続きを読む(全154文字)

女性のキャリアパスにおいて満足されていると思われる点はたくさんある。昔に比べて周囲の理解も深まってきたのか、産休、育児休暇をとりやすくなっているように思え...続きを読む(全160文字)

女性に関してはわがままが何でも通るので、働き易いと思います。好きなだけ休職して、好きなだけ復帰できます。大企業ということも有り、そういうところのアピールも...続きを読む(全157文字)

一般職に女性が多いのが特徴です。
完全な総合職の女性はそう多くはありません。
したがってそもそもサンプルの数が多くはないということを前提とすると、
...続きを読む(全164文字)

女性がほとんどのフロアでしたので、関係性には独特な感覚がありました。
昔ながらの「お局」みたいなものが存在しています。
機嫌をとらないと、無視されまし...続きを読む(全155文字)

一般職の人はほとんど産休や育休を思い通りに取れていて、復帰後も支店はかわれど、比較的残業の少ない職場に配属してくれていました。女性のキャリアパスなども比較...続きを読む(全171文字)

周りの正社員の女性は結婚時にはほとんどが辞める人はいません。結婚したご主人が違う地方であれば首都圏、関西圏、中部圏と遠隔地異動の希望が出せ、ほとんどの場合...続きを読む(全172文字)

産休、育休は合わせて2年取れて、育休が終わる前に2人目を妊娠すると延長してまた2年取れます。
仕事をしながらの育児支援は他の企業に比べるとかなり進んでる方...続きを読む(全166文字)