三菱ＵＦＪ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全679件） 24ページ目

出産後も復帰できた。私の時代では妊娠をしたら辞める人が多かったが私は上司に必要とされた。育児で正直大変なことも多かったが同じ部署の方の助けも有りなんとかな...続きを読む(全158文字)

産休・育児休暇は取りやすい環境にある。休み明けに辞めずに復帰してくる女性職員は多いように見受けられる。女性の総合職は一時増えたが、最近また採用が減少してい...続きを読む(全161文字)

どの支店でも育児休暇を取って休暇中・・・と言う人がいるくらい、育児休暇は取りやすいみたいです。そういう意味で女性には働きやすい会社だと感じます。職場復帰に...続きを読む(全173文字)

女性は総合職でがんばって残るとかなりの年収が期待できます。ただ、出産育児の体制はあまり整っていない印象があります。同じ銀行員同士の結婚だと産休をとってその...続きを読む(全177文字)

大手ということもあって、産休をとられている方、育児をしながら働かれている方は大勢いました。有休取得に関しても、支店によるのかもしれませんが、しっかりと取得...続きを読む(全155文字)

ダイバーシティや女性の活用を謳っているときもあるが、実際のところ総合職に関しては「キャリアとプライベートの両立」ということは想定していないのか、人事も「キ...続きを読む(全196文字)

東京三菱銀行時代の話。一般職で入行しても海外女子派遣やポスティング、総合職転換制度などキャリア形成についてかなり充実している。以前は結婚後続けることに違和...続きを読む(全184文字)

私は、男性ですが女性には凄く働きやすい会社かも知れませんね。特に育児休暇等はある程度自分の都合が通ると思います。良く運用をしている女性を見ますが30代後半...続きを読む(全160文字)

女性が管理職を目指す上ではいい企業だと思います。
女性の積極登用が進んでおり、重要なポジションを任されれることが多いことが理由としてあげられると思います。...続きを読む(全164文字)

・エリア限定職(一般事務)の女性の正社員は必ずストレスで性格が悪くなると言われています。
お金を扱う仕事なので、仕方が無いとも言えますが、女性にとって、...続きを読む(全233文字)

・産休を取る女性は多く、企業としてサポートしてくれる環境。
・復帰し、時短制度を活用する女性も多いが、仕事内容は制限されるので物足りなく感じると思う。
...続きを読む(全159文字)

女性優遇が甚だしく如何なものかと思う。女性総合職の新人も増えているが、仕事ができないにも関わらず、男性総合職よりも人気の部署に配属となる確率が高い印象。た...続きを読む(全179文字)

育児休暇を子供が満二歳になるまで取得できる。また、復帰時には自宅になるべく近い支店へ異動させてくれることが多いようだ。また、復帰後は、復帰者に対しての研修...続きを読む(全173文字)

育児休暇を取得して職場復帰する女性が増えてきたように感じる。また、復帰直後は短時間勤務も選択可能であり、働きやすい環境が整っているように感じる。子育てをし...続きを読む(全154文字)

ダイバーシティについては流石メガバンク、かなり充実していると思います。女性のキャリアプランも男性と変わりはなく、優秀な方はどんどん上を目指せる社風があると...続きを読む(全161文字)

女性総合職は少ないですが、皆優秀で充実したキャリアパスを歩んでいると感じます。
ただし仕事量は男性と変わらないので、差はありません。私の知っている女性総...続きを読む(全168文字)

時間差出勤ができるので保育園などに預けやすい。システム部門らしく女性も男性も同等にあつかってくれる。
社内結婚をして仕事と家庭を両立させている女性が多い...続きを読む(全151文字)

産休、育休を取る人が多く、環境は整っています。
実力によっては若くして管理職になる女性もいます。
女性には優しい企業だと思います。
10時から16時...続きを読む(全159文字)

転勤がなく実家から通えるのは良い点の一つです。
他の会社のことは知らないのですがうちの会社の女性の労働環境は、結婚し子供を産んだ先輩が職場に戻ってきてい...続きを読む(全154文字)

妥当である。女性管理職は産休をとることが可能だし、産後も安心して就業可能。男女関係なく日々切磋琢磨し、平等な待遇を受けられる。中には夫婦で、この会社という...続きを読む(全160文字)

私の元同期はもう12年目くらいになりますが、結婚してもずっと仕事を継続しており
出産や育児休暇も問題なく取得ができます。二人目、3人目の出産いおいても同...続きを読む(全154文字)

女性でも実力があれば役職に就けるしそれ相応の評価を受けることができるのが魅力。
ただし相当な努力が必要。女性の労働環境では特にセクシャルハラスメントの防...続きを読む(全159文字)

男性は育児休暇等、育児の為の支援する仕組みはある。ただ、実際に利用している人は少ない。
女性は産休等の制度は充実していて、休みの間も給料がもらえる。産休...続きを読む(全225文字)

男性:①国公立大学出身か②難関私立大学のゼミのコネ、があれば入行できる。
女性:最低でも短期大学を卒業する必要がある。
面接では最初の面接の第一印象が...続きを読む(全190文字)

環境面では抜群に働きやすいです。子育てしながら働く場合も何も心配ありません。ただ、これは部署や上司によりますが、とくに年齢の高い男性からのセクハラを受けた...続きを読む(全167文字)