三菱ＵＦＪ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全679件） 25ページ目

・産休・育児制度は整っていると言われていますが、あまりそうとは一概に言えないです。
・取っている方もいますが、まだまだ社内的に浸透してないのが現実です。...続きを読む(全153文字)

女性を積極活用しており、従来は総合職男性がやっていた仕事を一般職出身の女性が担当している。そういうわけでそこまで働きづらくはない。また、最近は一般職でも育...続きを読む(全163文字)

結婚しても、旦那が地方転勤の場合は一緒に地方に転勤できたり、
残業も仕事しだいでなくすこともできるので、
結婚したからといって仕事を辞める人は少ない。...続きを読む(全156文字)

なかなか難しいことは十分承知しておりますが何とかやっているのが結論です。
いろいろな局面でサポートしてもらえることも多いのでたすかっています。
私自身...続きを読む(全154文字)

女性のキャリアパスはかなり厳しい。一応女性総合職もいるし、一般職からも特定総合職への格上げなどをするかたちで女性が働きやすい環境づくりはしている。ただ大量...続きを読む(全212文字)

女性のキャリアパスに関しては積極的に動いてくれる。上司がわかってくれなくても本部の人事など、大企業ならではのよさもある。不満・不安はあっても解消してくれる...続きを読む(全151文字)

最近になって女性社員の活用が活発になってきた。外資金融と比べると格段に少ないが、当行でも女性の管理職も増加傾向であった。しかしながらキャリアアップを考える...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさはありますね。最近では女性の総合職も珍しくありません。私が入社したころはまだまだ珍しかったですが。女性ですと、最初は支店に配属されますが、...続きを読む(全157文字)

・出産・育児いついては制度が整っていて周りに育児休暇を取って復帰する人が多かった。
・キャリアパスについてはほぼ年功序列なので長く働けば、肩書きはつく。...続きを読む(全153文字)

・ダイバーシティ制度を採用し、女性のキャリアアップに積極的に取り組んでいる
・出産育児休暇や復職時の研修等制度も充実していると思う
・ただし、長期間の...続きを読む(全154文字)

育休・産休を使用している人はいるが、いまだにこの制度を使用することがあまり好ましいと思われていない環境である。また時短勤務の場合肩身が狭く、退職してしまう...続きを読む(全162文字)

総合職か一般職かによるが、一般職の女性は結婚して退職する人が多かったような気がする。但し、地方の支店なんかはむしろ定年まで働いている一般職の女性もおり、結...続きを読む(全178文字)

とても育児休業が取得しやすい環境で、子供をもつ女性にとって働きやすい環境だと思います。私自身、長男・次男と二回育児休業を取得していますし、私が以前在籍して...続きを読む(全349文字)

出産、育児休暇をとる女性はAP職でも総合職でも多いです。規模が大きい銀行なので後任も楽ですし、支店勤務でなはない方だとだいたい休暇前にいた元の部門に戻られ...続きを読む(全163文字)

世間にアピールするがごとく男女の雇用条件は均等です。
昔と違い結婚出産で辞める女性は少なく、夫転勤に合わせて異動も可能です。
出産後も働きやすい。けれ...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも女性の登用については一定の配慮がされるところがある。現在はリテールに力を入れており、そういう意味では昔よりも女性が能力を発揮しやすい部分もある...続きを読む(全172文字)

ここ5年くらいの間で、全社的に女性の活用を本格的に議論しており、それは新卒採用の女子比率アップにもつながっている。産休や育児休暇など様々な制度は整えつつあ...続きを読む(全167文字)

とくにリテール部門は女性社員が多いので、働きやすさはピカイチだと思います。
もちろん産前特別休暇や産前休暇、そして育児休暇は確実に取得できます。
また...続きを読む(全182文字)

2007年新卒頃から女性総合職が多く配属されるようになり、2007年以下の年次であれば、全体のうち3割は女性総合職なのではないか。女性の場合、全国転勤型で...続きを読む(全164文字)

職場環境は支店によって大きく異なる。支店によってはお局的な存在もいるという。一年目はほとんど残業はなく、定時で帰宅することが出来る。しかしこれは、資格の勉...続きを読む(全169文字)

もともと女性が多い職業なので,性別に関わらず役職についている人は沢山おり、その点では平等な機会が与えられた職場だと思います。また育児休業もとっている人は周...続きを読む(全157文字)

産休・育休制度が非常に充実していると思います。子どもが小学校3年になるまでは短時間勤務が認められており、時間外勤務も免除してくれるので、子どもを育てながら...続きを読む(全155文字)

総合職女性の定着率は依然として低い。結婚を機にやめるか、結婚より仕事を選ぶくらいの気概で頑張るしか道がない感じ。実際、ある程度の役職の女性は未婚であること...続きを読む(全183文字)

外為専門の東京銀行と合併したため、我が国の金融機関の中で、女性管理職の登用が早く且つ多かったことから、有能な女性社員にとっては努力が報われやすい銀行である...続きを読む(全168文字)

女性のキャリアパスは男性よりもしやすいのではないでしょうか。
会社も社会への示しとして女性を積極的に登用していく姿勢がありました。私の同期だった女性は他...続きを読む(全176文字)