三菱ＵＦＪ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全679件） 27ページ目

寿でない退社がぽろぽろとありました。お局さんなどがいるとなかなか難しい状況なのだろうなと思っております。後は、支店長がどれだけジェントルマンかどうかによっ...続きを読む(全150文字)

産休や育休は取得しようと思えば必ず取得はできる。ただ、ぎりぎりの人数でまわしている部署などにいると、なかなか言い出しづらい雰囲気もあるようだ。現在は女性の...続きを読む(全155文字)

産休休暇、育児休暇がしっかりしていて女性が活躍出来る職場だと思います。女性でも役付者はたくさんいて男性同様な扱いを受けています。また産休、育休以外にも育休...続きを読む(全173文字)

同世代の他企業に勤める友達と比較しても、さすが大企業、女性の働きやすい職場だと思った。
産休・育休は当たり前のように皆取得しています。人数も多く、人員補...続きを読む(全163文字)

女性を活用しようという感じは見受けられなかった。
どこまでも、「男の会社」だった。
勤務していたのは10年以上前なので、今では変わっているかもしれない...続きを読む(全154文字)

女性の活躍を押している企業だけあって、出産育児に対する取り組みは評価できる。
時間短縮勤務を利用している人も多数いる。
しかし、出産育児中の人ばかりが...続きを読む(全167文字)

大企業だけあって公務員並みに育児休暇や時短勤務が利用出来ます。子どもの急なお迎えも嫌みを言われたりしません。理解はかなり高いように感じます。昔と違って結婚...続きを読む(全174文字)

産休•育休ともに制度が充実しており、取得後復帰する人がとても多くいた。女性が長く働くには良い会社だと思う。
支店においては、女性の方が男性よりも人数も多...続きを読む(全151文字)

産休・育休取得者多数だ。復帰後もキャリアが下がることなく希望通りの復職ができるので大変心強い。上司も推奨の雰囲気。逆に、上司が「困ったな」「辞めたらどう?...続きを読む(全150文字)

育児休暇は2年間取得でき、非常に働く女性を応援している会社であるといえる。しかし、実際ふたを開けてみると取得しているのは一般職の女性社員が多く、総合職の女...続きを読む(全159文字)

女性が多く活躍していて出産育児に対する制度もとても整っているし周囲の理解も高い。
女性のキャリアパスを支援するための制度も整っている為、女性で役職につい...続きを読む(全157文字)

周りでも結婚、出産、復職などしている方々がたくさんおり、三菱に限らず、銀行は全体的に女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。本社には女性の労働環境を...続きを読む(全161文字)

最近は産休・育休をとる人が増えている。「取るな」という雰囲気は無く、「おめでたいことだ」という雰囲気だから、気軽に取れる様子。最近では、女性の管理職・支店...続きを読む(全164文字)

旧東京銀行は女性を厚遇していた。
実際に自分は女性の課長につかえたこともあるので、それなりに配慮をしていた。
三菱銀行と東京銀行が合併した後となっては、そ...続きを読む(全163文字)

女性の採用、活用については相当積極的であり、若い世代はむしろ男性の方が人事面などではつらい環境と言えるかもしれない。
育児休業・育児休暇など制度面につい...続きを読む(全158文字)

’90年代後半に入社した当時は、結婚したら基本辞めるのが当然とゆう雰囲気で、ましてや出産時産前産後旧家や育児休暇を取得する人は皆無と言ってよい感じでしたが...続きを読む(全184文字)

育児休暇は2年あり、その後も5年くらい時短勤務が可能。周りの男性も育児休暇、時短勤務に理解を示している方が多かったと感じる。そのため、子供が熱を出した時な...続きを読む(全175文字)

育児休暇等は充実しており、産休、育休をとっている女性社員は非常に多い。特に支店は事務系で相当数の女性がおり、働きやすいと思う。
最近は人事上もやや女性優...続きを読む(全151文字)

女性がひたすら多いので、出産・育児をする上ではかなり優遇されていると思う。
女性支店長も増えているが、独身女性が多く、結婚などを考えると管理職は難しそう...続きを読む(全163文字)

営業なのか事務なのかによって全く違います。大企業のため、部署や職種によって雲泥の差が出ます。一般職で入ったとしても、営業のようにノルマを課せられることもあ...続きを読む(全151文字)

女性の割合が非常に多く、活躍しやすい環境だと思います。産休を取った後も、そのまま仕事を続ける女性の割合も非常に高いですし、女性の職場復帰をサポートする体制...続きを読む(全153文字)

女性の労働環境に関しては、恵まれているほうではないかと思う。出産から復帰する社員や、配偶者の転勤に伴い自分も同地域での勤務を希望する制度があり、実際にその...続きを読む(全166文字)

部署によりさまざまでしょうが、女性だからという理由で仕事を分別されるようなこともありませんでした。部内の女性が婦人科系の病気にかかって入院した時も上司は皆...続きを読む(全156文字)

ミドルオフィスには女性が多いので、女性優位?な環境があります。
生理痛で仕事を休むこともあります。(もちろん男性上司にはそうとは言いませんが。)
育児...続きを読む(全178文字)

年配の方(独身だと思われます)夜、おそくまで毎日働いていました。女性でもやる気があればどんどん出世できる会社だと思いました。もともと、東京銀行出身だったよ...続きを読む(全161文字)