この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門の部署を置いて、かなり積極的にサポートしています。元々銀行は男性社会でしたが徐々に女性の支店長や子持ちの方のライン長も増えており、出産経験者のライン長...続きを読む(全201文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門の部署を置いて、かなり積極的にサポートしています。元々銀行は男性社会でしたが徐々に女性の支店長や子持ちの方のライン長も増えており、出産経験者のライン長...続きを読む(全201文字)
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営業店はほぼ女性ばかりの職場なので役付者も女性が多い。産休や育休を取る社員も多く、昔と違って結婚したら辞めてしまうという流れはほとんどないので、長く働く事...続きを読む(全154文字)
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相当古い話なのでまったく参考にならないと思いますが、当時は、完全に花嫁候補採用だったので、結婚をしたらやめろという環境でした。その後現在まで働く同期の話等...続きを読む(全156文字)
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・子供が2歳になるまで育児休暇がとれる。
・希望すれば、出産予定日の6ヶ月前から産休がとれる。(ただし法定の6週間前までの間給料は無給。)
・産休中(...続きを読む(全170文字)
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昔のことでよくわかりません。この時期でさえ、労働環境はとてもよかった。
この時代は結婚でやめていった人が多かったと思います。全然参考にならないですよね。...続きを読む(全178文字)
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30代後半になるとやはり女性が少なくなっていきますが、
仕事上は男女差別もなく、やりがいも感じられます。
お給料の面では若干男女差別があるようですが、...続きを読む(全152文字)
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育児休暇は男性でもとっているひとはとっているので、雰囲気としては取りやすいと思います。
ただ、仕事自体は男性女性かわりなくわりあてられるので妊娠期間は気...続きを読む(全156文字)
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女性としての働き方を大切にできる環境だと思います。
結婚・出産をしても職場復帰される方も多いです。
また、資格や試験などが多いですが、皆真面目にきちん...続きを読む(全174文字)
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出産・育児休暇制度はとても充実しており、最近では寿退社をする女性は少ない。また育児休暇や出産後も、時間を短縮して働く制度もあるため、そういった制度を利用し...続きを読む(全173文字)
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産休・育休を活用している人は総合職・AP職問わずかなり多いです。そのため産休を取った後も復職しやすい雰囲気ができていると思います。また、育児時短システムも...続きを読む(全188文字)
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本部の中でも量・質共にかなりハードだと思われる部署にいました。
女性の半分は派遣社員ですが、任される仕事は一般職の行員とさほど変わりません。
当時は派...続きを読む(全169文字)
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近年は女性の総合職もかなり増えたようですが、やはりまだまだ男性社会であることに変わりありません。女性の役席や管理職も皆無ではありませんが、やはり男性に比べ...続きを読む(全176文字)
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以前に比べればこのあたりについては意識していると思います。・・・対外的には・・・・。品格のある銀行を目指しているそうなんで、このあたりを対外的にアピールし...続きを読む(全167文字)
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女性が多いですし、女性にとって、働きやすい環境だと思います。
研修もしっかりしていて、キャリアアップも可能です。
想像通り地味な仕事ですが(服装も仕事...続きを読む(全153文字)
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女性活躍のための推進室、といった部署があり、かなり力をいれている。
昔はあまり見られなかったが、最近は、出産・育児休暇を取る女性も
増えていて、白い目...続きを読む(全291文字)
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支店、本部共にキャリアパスにおいてはなかなか厳しいものが有ります。
女性支店長など増えてはきているものの、実際未婚の方が多いようです。子供が居る方などは...続きを読む(全168文字)
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出産予定日半年前から休むことができ、出産後は子供が満2歳になるまで、育児休暇を取得できる。また、復職前にパソコンを借りて自宅で事前に勉強をすることができた...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は充実していると思う。2年の産休のほか、労働時間の短縮、介護休暇など取りやすく一度雇用されると守られているという安心感がある。有給休暇もとりやすく...続きを読む(全152文字)
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女性の出産や、病気に対しての配慮はとても良かったと思います。
長いこと女性が働きやすい環境であると思います。
私の周りには、出産し1年産休から戻って、...続きを読む(全192文字)
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バブル時代入社組です。当時は、忙しかったですが良い時代でした。女性では、結婚後に退職される方が多かったです。男性も公務員に転職される方が多い時代でした。年...続きを読む(全154文字)
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労働環境の向上について
2000年ごろから8時退社がひとつの目安になっていましたが、2006年ごろから徹底されるようになりました。正直なところ昔のよう...続きを読む(全264文字)
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女性の方は、とても働きやすいと思います。
結婚している社員の方も、育児との両立は大変そうでしたが
上司や他の社員の方と協力しながらうまく働いていました...続きを読む(全188文字)
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とにかく女性が多く、勤務時間を大幅に延長されることもないので、非常に女性が働きやすい職場です。社員との恋愛も多いです。
女性にはとってもいい職場だと思い...続きを読む(全166文字)
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出産・育児支援制度はとても充実している。3年間の育児休業も容易く取れる。
また、行内で結婚後も働いて入れる場合、夫の転勤地に妻も赴任することも可能。
...続きを読む(全192文字)
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出産、育児休暇を啓発していて、ワークライフバランスについてのインタビューをよく見ます。
男性でも育児休暇を取る方もいて、比較的取りやすいようです。
育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。