- Q. 志望動機
- A.
オリンパス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行いました。
企業研究
それぞれの医療機器メーカーによって力を入れている医療機器があるため、オリンパスがどういった医療機器に力を入れているのかを調べる必要があります。調べる中で特に役に立ったのはオリンパスの企業サイトで、すごく分かりやすく機器の情報が得られたので重宝していました。また、自分がオリンパスのどの医療機器に携わりたいのかを決めたらそれに対する知識は余すことなく身に付けておく必要があります。面接で「弊社で何がやりたいか。」を聞かれたときに、かなり深掘りされたので、学生がどこまでしっかりと調べているかも見ているような気がしました。
自分はOB訪問はしなかったのですが、OB訪問をした友人が社員の方に色々な情報が聞けたため面接で役に立ったと言っていたので、OB訪問もなるべくした方が良いと思います。
志望動機
世界中から癌で苦しむ人を無くしたいという想いがあり、これは消化器内視鏡が世界トップシェアを誇り、「早期診断」と「低侵襲治療」を掲げている貴社でしか成し得ないと考えているため、志望しています。私の祖父は癌を患ったことがあり、発見が遅れたため抗がん剤治療を受けていました。癌の治療で祖父が苦しむ姿を目にしてきた私は, 患者さんが苦しむことなく癌を治してあげたいと考えるようになりました。それを達成するには、生存率が高い早期に癌を発見し体に負担のかからない手術で治すことが望ましいと考えています。そのため、貴社の内視鏡システムや外科手術用内視鏡システムなどの低侵襲な検査や治療が可能で、患者さんのQOLの向上に貢献できる製品に携わりたいと考えています。そして, 貴社の製品を通して内視鏡検査の受診率を向上させ癌の早期発見者を増やし、低侵襲な手術によって体に負担なく癌を治すことで世界中の癌死亡率の低下に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
オリンパスに入社して具体的に何をしたいか。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
入社してやりたかったことを自分の経験してきたことと結び付けて書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
様々な就活サイトのESを読み、参考にしながらESを書きました。また、書き終わったら友人に添削してもらうのを3回行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ONE CAREER
みん就
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのルームに入ってすぐに面接が始まり、終わったら学生からルームを退出する流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
医療に対する熱い思いを面接官にアピールできたところが評価されたと思いました。また、ガクチカを話した際に、「よく考えて行動を起こしていることが伝わりました」と言っていただけたので、そこも評価されたと思います。
面接の雰囲気
すごく温かい雰囲気で、企業側のネット環境のせいで音声が聞きづらく何度か聞き返したのですが、毎回優しく言い直してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
医療業界を志望する理由を教えてください。
私は、医療機器を通して、間接的に多くの人の命を救いたいと思っているからです。
私は幼い頃、祖父母に連れ添い病院に行く機会が多くあり、そこで患者さんを診察している医師の姿を見て、人の命を救うことができる仕事に憧れを持っていました。そう言った経験から、私は元々医師になり、直接人の命を救いたいと考えていました。しかし、医師になることができなかったので、その時に人の命を救うことができる仕事は何があるかもう一度考えました。そこで、直接自分の手で患者さんを救うよりも自分が作った医療機器を通して間接的に人の命を救う方がより多くの患者さんの命を救うことができると考えました。そのため、私は医療業界を志望しています。
サークルに所属しているとありましたが, そこでの活動と役割を教えてください。
私は釣りサークルに所属しており、毎月メンバーで集まって釣りに行ったり、毎年他大学と釣り大会を開催しています。私はサークル活動において広報を担当しており、他大学との交流や
活動範囲を広げることや釣り大会の参加大学を増やす役割を担っていました。その中で、私は広報担当としてSNSを活用して他大学のサークルに連絡を取り、SNSを通して交流が深まった他大学のサークルの学生と釣りに行くなどをし、活動範囲と他大学との交流の数を増やすことに貢献しました。こうした活動によって毎年行っている釣り大会の参加大学を増やすことができ、最終的に参加大学を3つ増やすことができました。そのサークルの方たちとは現在も毎年一緒に活動を行っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事 / 技術 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ルームに入って少し雑談してから面接が始まり、終わったら学生から退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究についての深掘りがかなりあったのですが、そのどの質問に対しても分かりやすく丁寧に説明することができたので、そこが評価されたと思います。
面接の雰囲気
終始硬い雰囲気でした。全員が部長クラスだったこともあり、少し威圧的な雰囲気を感じる場面もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
研究で困難に陥った時どうしているか。
研究で困難に陥った時、自分で考え解決に努めることはもちろんですが、人に助言をもらうようにしています。私の研究では、解析ソフトを使用するのですが、その解析ソフトは解析するのに非常に時間がかかるので、解析時間を短縮できないか考えました。まずは解析の本で調べたのですが、時間短縮に関することが載っていなかったので、同じ大学の他研究室で同じ解析ソフトを使っている方に、解析時間を短縮する方法はないか聞きに行きました。そこで本には載っていない時間短縮できる設定を教えていただき、解析時間を短縮することができました。自身の研究のときもそうだったのですが、周囲の人を巻き込むことで解決や解決の糸口を見いだせることを実感しました。
学業以外で頑張ったことから何が身に付き、どれが他の場面で活かせたエピソードを教えてください。
私は、「考え方を考える塾」を作る活動を通して「主体的に行動する」行動力が身に付きました。そこで身に付けた「主体性」は研究においても、課題解決に難航した際に発揮することができました。具体的には、研究の課題に対して磁気を専門としている他大学の先生から、アドバイスを頂きたいと考え、連絡を取りました。そこで頂いたアドバイスを基に議論を重ねた結果、課題解決に繋がりました。また、サークルの活動にも「主体性」が発揮できました。毎年開催している釣り大会の大学参加数を増やすことと活動範囲を広げたいといった考えがあったため、サークルの広報担当だった私は、SNSを活用して5つの他大学のサークルと連絡を取り、興味を持ってくれた大学の学生と実際に釣りに行き交流を深めました。こうした活動によって、参加大学を3つ増やすことができ現在も毎年一緒に活動しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
最後まで入社するか迷ったのですが、より魅力的な社員さんが多いと思った別の企業に内定を決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
他の企業と迷っていることを伝えたら、一週間後にまた電話するのでその時までに決めておいて等のことを言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接で技術の方から研究に対してかなりの深掘りがあったので自分の研究を今一度細かいところまで把握しておくことが必要だと感じました。また、自分の研究の中で質問されそうなところをあらかじめ考えておいて、回答を考えておくと役に立つと思います。最終面接では研究以外のことはあまり聞かれなかったのですが、「なぜそう考えたのか」「なぜそう行動したのか」などを多く聞かれました。そのため、自分の考えや行動に対する理由付けを考えて面接に臨んだ方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をいただけたのは、どの質問に対しても分かりやすく説明出来ていたからだと思っています。研究に対しての質問は、技術系の人以外にも分かりやすいように工夫して説明することを意識していたので、そこを評価されて内定をいただけたと思います。どこの企業の面接でもそうだと思いますが、質問に対して分かりやすく答えられない人が落とされると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では学会に参加しているかのような質問が何度も来たので、日々の研究を真面目に行い研究室内での議論を多く行うことが内定への近道だと思いました。一次面接では、企業を理解しているか、自分がやりたい事業についてきちんと理解しているか、を重点的にみられている感じがしました。なので、オリンパスのことを詳しく調べ、自分がやりたいことに関して何を質問されても答えられるようにしておいた方が良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退させていただいたため分かりません。
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A.
質の高い製品を世界に届けることで、社会に貢献したいと考えているからです。これは、大学時代で続けてきた○○にて、高品質な製品を提供し、お客様に納得してお買い上げ頂ける際にやりがいを感じてきたからです。社会でも、商品の良さをしっかりと説明し、価値ある商品を届けたいと考えております。貴社は、付加価値を加える高い技術に基づいて、質の高い製品を社会に提供しております。また、これまでの技術を生かして、時代に合わせて事業領域を変化させてきており、今後のグローバル化する社会でも成長する姿勢に魅力を感じました。自身の強みである、傾聴力を生かして、お客様のニーズに合わせた提案を行い、社会に貢献したいと考えております。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私がランドコンピュータを志望する理由は、独立系のシステムインテグレータとしてほとんどの業界に着手でき、幅広い知識を身に着けられる点に魅力を感じました。セールスフォースやマイクロソフトなど、知名度の高い製品を扱えることの責任ややりがいを感じながら働いていきたいと強く思っています。また、受託開発だけにとどまらない既存のソフトウェアを組み合わせたりする案件があることから、0から1を作り出すものと1から無限大のものを作ることができるという点においてさまざまな挑戦ができる点に魅力を感じました。貴社の充実した教育研修を大いに有効活用し、自主学習を怠ることなく文系出身であるというブランクを感じさせないような働きをしていきたいと思います。 様々な事業がある中で持ち前の情熱と行動力を生かし、新しいものを生み続けていけると感じたので貴社を志望いたしました。 続きを読む
オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |