2022卒の信州大学大学院の先輩が書いたオリンパス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリンパスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
最後まで入社するか迷ったのですが、より魅力的な社員さんが多いと思った別の企業に内定を決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
他の企業と迷っていることを伝えたら、一週間後にまた電話するのでその時までに決めておいて等のことを言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接で技術の方から研究に対してかなりの深掘りがあったので自分の研究を今一度細かいところまで把握しておくことが必要だと感じました。また、自分の研究の中で質問されそうなところをあらかじめ考えておいて、回答を考えておくと役に立つと思います。最終面接では研究以外のことはあまり聞かれなかったのですが、「なぜそう考えたのか」「なぜそう行動したのか」などを多く聞かれました。そのため、自分の考えや行動に対する理由付けを考えて面接に臨んだ方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をいただけたのは、どの質問に対しても分かりやすく説明出来ていたからだと思っています。研究に対しての質問は、技術系の人以外にも分かりやすいように工夫して説明することを意識していたので、そこを評価されて内定をいただけたと思います。どこの企業の面接でもそうだと思いますが、質問に対して分かりやすく答えられない人が落とされると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では学会に参加しているかのような質問が何度も来たので、日々の研究を真面目に行い研究室内での議論を多く行うことが内定への近道だと思いました。一次面接では、企業を理解しているか、自分がやりたい事業についてきちんと理解しているか、を重点的にみられている感じがしました。なので、オリンパスのことを詳しく調べ、自分がやりたいことに関して何を質問されても答えられるようにしておいた方が良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退させていただいたため分かりません。
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,281人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
