【技術と感動の融合】【22卒】セイコーエプソンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12196（信州大学大学院/男性）（2021/5/17公開）

SPIの参考書で苦手なとこをひたすら解いた。

言語、非言語、性格

時間は65分

なし

志望する職種を選んだ理由
現在在籍している学校での研究テーマ
研究テーマがエプソンにおいてどのように活かせるか
エプソンのどこに魅力を持ったか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

友人に少なくとも5回は添削をしてもらい、誰にでも分かりやすい文章になるように心掛けた。

ESを書きやすくするためにインターンシップに参加し、参加したからこそ書ける内容になるように意識した。

就活会議

最初は学生全員同じルームで待機し、時間になったらルームを移動して面接を行った。

パワポを使って５分で研究発表をしなければいけなかったのですが、分かりやすく発表でき質問に対しても分かりやすく回答できたところが評価されたと思います。また、面接の中で「省・小・精の技術」に関する話をする機会があり、その時に私が興味のある技術を話したところ技術の方から「ちゃんと調べてくれてるんだね」と言われたので、「省・小・精の技術」をちゃんと調べてうまく話せるようにしておくと評価されると思います。

面接官二人とも温厚な人でした。こちらが回答するたびに毎回頷いてくれて興味を持っていただけたので話しやすかったです。

なし

就活会議

学生時代に力を入れたことは

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、友人と一緒に「考え方を考える塾」を作り、子供たちの勉強への意識を変えたことです。私は高校生のとき、暗記をした勉強法を行っていたことで、学力に限界を感じ悔しい経験をしたことがあります。そのため、私と同じ経験をする子供を減らしたいと思い、塾を通して「なぜそうなるのか」という疑問を持てる子供を増やしたいと考えました。塾を作る中で私は塾を周知する活動を主に行い、具体的には、近隣の小中学校に電話をして、塾を紹介するプリントを配ってもらうために、学校の先生方に説明しに行きました。最終的には、15校の学校でプリントを配っていただけることができ、塾を周知してもらうことができました。こうした活動を通して、私は「自ら考え、行動する」行動力が身に付きました。

エプソンでどんなことがしたいか

私は「省・小・精の技術」のなかでも「省」の要素が強いプリンター事業に携わりたいと考えています。その中でも特に、今後は「省エネ」が最も求められていく時代だと考えているため、御社でペーパーラボやインクジェットプリンターなどの製品に携わりたいと考えています。また、「省」が求められていく時代になるにつれ、新しい技術や製品を開発するために色々なチャレンジをしていく必要があると考えています。そのため、御社で「省」の製品に携わり新しいことにチャレンジし、御社の製品を使う全てのお客様に驚きや感動を与えていきたいと考えています。さらには、貴社の「省・小・精の技術」を活用し多くのエンジニアの方々と協力することで、将来の循環型社会を牽引していくような製品を開発すると共に、持続可能な社会の実現に貢献したいです。

最初は学生全員同じルームで待機し、時間になったらルームを移動して面接を行った。

最終面接であるので、セイコーエプソンに入社したいという熱意を示すことを意識しました。また、面接は重い雰囲気だったのですが自分が言いたいことをはきはきと元気よく伝えたことが評価されたと思います。

一次面接とは違い終始重い雰囲気でした。質問は人事部長だけしてくる感じで、もう一人の人はメモを取っているだけでした。

なし

就活会議

サークルは何に所属していて、そこでの役割はなにか

・サークルは何に所属していて、そこでの役割はなにか。
→私は釣りサークルに所属しており、そこでは広報を担当しています。
以降は広報の活動に関する深掘りでした。

・広報はどんなことをしていたのか。
→広報で行っていたことは、入学してきた新入生にサークルの紹介をすることと他大学との交流の際に連絡を取ることです。
・広報の活動で大変だったことは何か。
→広報の活動で大変だったことは、新入生がどうしたらサークルに興味を持ってくれるかを考えたことです。
・興味を持ってもらうために具体的にどんなことをしたのか。
→具体的にやったことは、紹介をするときに釣り具を実際に使ってもらうことや活動時の写真を使って、サークルに入ったらどんなことができるのかを具体的にイメージしてもらうような説明を行った。

弊社志望理由と希望職種、なぜその職種を志望するのか

　私が御社を志望する理由は、御社の「省・小・精の技術」に魅力を感じたからです。御社の「省・小・精の技術」から生み出された独自の技術や独創のコアデバイスを組み合わせて新しい製品を作る技術は、他社にはない御社の強みだと考えています。また、御社はチャレンジングな社風のもと、インクジェットプリンターやペーパーラボのような従来にはなかった革新的な製品を作り続け、世の中に驚きや感動を与えています。そのような「高い技術力」と「チャレンジングな社風」のある御社であればお客様に驚きや感動を提供し続けられると考えているため御社を志望しております。
　また、私は開発設計を志望しており、開発設計を志望している理由は、自身の研究を通じて今までにない新装置を自らの手で開発することに強いやりがいを感じ、自身が持つ知見を活かし、お客様が期待している以上の驚きや感動を提供していきたいです。

働いている社員さんや技術力に魅力を感じたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

推薦応募だったのでその場で内定を承諾しました。自由で内定をもらった友人は2週間以内に決めてほしいと言われたと言っていました。

選考を早く有利に進めたいのであれば、インターンシップには参加した方が良いです。インターンシップに参加した人の中から早期選考の案内が来ている人がいたのと、面接で面接官に「インターンシップに参加してくれたみたいだね」と言われたので、参加することで何かしら有利に働くと感じました。また、私はOB訪問をしなかったのですが、私の友人がOB訪問をしてその方がリクルーターになってくれたと言っていたので、OB訪問はした方が良いと思います。

当たり前のことだと思いますが、「なぜエプソンなのか」、「エプソンの事業の中でなぜその事業がやりたいのか」、「エプソンの魅力は何か」をしっかりとした理由を持って説明できないと合格できないと思います。また、最終面接でどの職種に適性があるか見極められている感じがしたので、第一志望の職種だけでなく第三志望の職種までどんなことをやる職種なのかをしっかりと調べて、「どの職種になってもこうした理由があるので活躍できます」と言える人が最終面接を通過できると思います。

一次面接を通過しても最終面接で半分ぐらい落ちる人がいたと思います。なので、最終面接まで進んだからといって油断していると落ちてしまうので、最終面接前に一次面接で自分が回答した内容とESの内容を今一度見直すことを推奨します。人事の方が最終で落ちている人は、準備不足の人がほとんどだと言っていました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

オリンパス株式会社

どちらも技術力が高く社会に対する貢献度が高かったのでどちらに入社するかかなり迷ったのですが、最後は実際に働いている社員の方の魅力で選びました。セイコーエプソンでは、社員の方と交流する機会が多くあり交流したどの社員の方も知的で穏やかな人が多く、非常に魅力的な人ばかりでした。長い目で見たときに、一緒に働きたいと思った社員さんの数が多かったセイコーエプソンで働くことで、会社を辞めることなく長く勤められると思ったのでセイコーエプソンに入社を決めました。