就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
オリンパス株式会社のロゴ写真

オリンパス株式会社

【未来を見据え、知識と洞察力を活かせ】【16卒】オリンパスのグループディスカッション詳細 体験記No.229(明治大学/不明)(2017/6/13公開)

2016卒の明治大学の先輩がオリンパスの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2016卒オリンパス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 不明

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東京海上日動火災保険

選考フロー

ES+SPI(3月) → web説明会(4月) → GD(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(5月)

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生8 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

10年後のオリンパスが社会に対してできることは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 2つのポイントを把握し、意見を提示できるかが重要であると感じました。題材が抽象的で広範囲の解釈があるので、自分自身で知識をもち、意見を提示するべきです。 1つ目は、10年後の社会で起こるべき問題についてです。10年後に起こるであろう問題をいくつか把握し、それをテーブルに論理的に落とし込むが重要であると考えます。 2つ目は、企業の特徴や強みについてです。企業理念や現在企業が所有する商品についての知識をもっておくことで、10年後についても応用できると考えます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

オリンパス株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る

メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他のグループディスカッション詳細を見る

最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に廊下で待機、その後人事の方に案内される。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】採用で自己PRを聞く必要はない、なぜか?【グループディスカッションの流れ】30分でGD。最後に発表がある。文章の中に設問が...
問題を報告する
公開日:2021年8月3日

株式会社ニコン

事務系総合職
内定辞退
【学生の人数】5人【テーマ】虫よけスプレーの売り上げを伸ばすにはどのような商品改良をすべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲の意見を否定せず、しかし確実にゴールにむけて話を進めていくために誘導できるかどうか。人の話を聞いている際の態度なども見られて...
問題を報告する
公開日:2019年7月11日
内定辞退
【学生の人数】30人【テーマ】説明会とGDが同時に行われるものだった。テーマは「”測る”をテーマに日常であったら便利なものか何か」【評価されていると感じたことや注意したこと】アイデアの発想力というよりも基本的なコミュニケーションがとれているかどうかを見られていると...
問題を報告する
公開日:2018年9月11日
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】来年就職活動をする後輩にこの会社をアピールするキャッチコピーを考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】他者とのコミュニケーション能力や自分の発言力、また、自分の役割を認識し動くことが出来ているかなどのこと。
問題を報告する
公開日:2017年12月13日
内定辞退
【学生の人数】16人【テーマ】タケモトデンキの事業内容をプレゼンしよう【評価されていると感じたことや注意したこと】ほかの人の発言をしっかり聞いて、何が悪いか何がいいかを傷つけない方法で伝えること。リーダーシップよりも、協調性を見られていると感じた。
問題を報告する
公開日:2017年12月12日

オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1246億4300万円
従業員数 29,281人
売上高 9973億3200万円
決算月 3月
代表者 B.ホワイト
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 1045万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates

オリンパスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。