【前任者の研究を活かせ】【21卒】オリンパスの技術職の1次面接詳細 体験記No.8800（東北大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

面接通過連絡の際，フィードバックもいただけて，「前任者からの引継ぎの研究で、課題を考えて検討を行っていると感じた」と言われた．

圧迫でもなく和やかでもない．web面接だったため，アイスブレイク等も特になかった．面接官の方の役職は不明だが，部長クラスに見えた．

チームを巻き込んで成果を出したエピソード

サークルで，「部員数を増やす」という一つの目標に向かってみんなで協力して目標を達成した経験があります．私は音楽系のサークルに所属していて，広報の役割でした．しかし，サークル自体があまり目立たず，部員数が少ないという課題がありました．そこで私は広報として，まずはサークルの知名度を上げることが必要だと考えました．みんなで話し合い，チラシを作成して配布することにしました．他団体のチラシを集めて分析し，これらと違うデザインのものを作成しようと決めました．SNSの画面を真似したようなデザインや，雑誌の表紙風のデザインでチラシを作成したところ，新入生にも非常に好評で，サークルを覚えてもらえたように思います．結果，例年の1.5倍の新入生が入部し，目標を達成することができました．

医療機器をやりたいのはなぜか．きっかけとか．

「過去の自分の経験からです．小学生の時にある病気だと診断され，将来的に切開手術を受ける必要があるかもしれないといわれました．手術に対して非常に恐怖を覚え，調べていくうちに低侵襲治療に興味を持ちました．低侵襲治療の技術を発展させることにより，自分と同じような状況にある人を救いたいと思っています．」と答えた．医療機器の中でやりたい装置は？と聞かれたので，内視鏡や，外科手術用高周波エネルギーデバイスに興味があると答えた．また，医療機器の研究，開発，企画，，どの部分をやりたいか，と聞かれたので，「特に研究に興味がある．新しいものを作りたい」と答えると，新しいものを作るのは企画とかでもあるのでもっと視野を広げたほうがいいと言われた．