日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全178件） 6ページ目

家賃補助があったので、一人暮らしにはありがたかったです。新人入社時には同業他社よりは年収が多かったように感じます。
ただ、昇進や昇給については、きちんと...続きを読む(全197文字)

非正社員のため、年収は普通です。また仕事は評価していただけているのに、なかなか契約金額をあげていただけない為、長く勤めても年収は上がりません。その為、モチ...続きを読む(全150文字)

元々、三菱商事の子会社であるアイ・ティ・フロンティアが
タタに資本提携されてできた会社。
社内はインド人もいるが、今までの雰囲気や働き方に大きな変化は...続きを読む(全203文字)

ボーナス、月額給与など、高いと思います
常に満足しています
ボーナスは個人だけでなく、会社、部門とそれぞれの評価の合算でもらえるので、個人で結果が出た...続きを読む(全165文字)

ボーナスは1年目だけまともにでて、2年目からは雀の涙。
昇給は上司に気に入られれば、多少あるが気に入れれなければほどんどない。
YESマンに徹すること...続きを読む(全163文字)

そこそこの作業負荷でそれなりの給料がもらえるところはある意味満足すべきポイントなのかもしれないが、バリバリ働きたい人には少々物足りなく写ることだろう。キャ...続きを読む(全163文字)

大規模案件を問題なく完了させる、新しいビジネスの仕組みを作り出すなど目立つことをしないと平均以上の評価を得るのが難しい。1つでもグレードが上がると残業代が...続きを読む(全165文字)

年収は同業他社と比べると非常に良いと感じる。
フラットな組織体系を目指しているが、逆に言うとその長と相性が悪ければ昇進は望めない。
人事評価制度に対し...続きを読む(全174文字)

評価制度が毎年見直されているが、結果的にはそう大きくは変化しない。
目標に対して大きな成果を上げていれば賞与は増え、大きな成果ではなくても達成さえしてい...続きを読む(全151文字)

給与のベースは高いと思うが、住宅補助4万が5年で終了するため、
通常1年目より月給が下がるということになり、新卒入社社員の士気は大きく下がり、退職者が多...続きを読む(全198文字)

【残業】入りたては先輩からのプレッシャーでプロジェクトで赤を出さないためにサービス残業がかなり多かった。現在は、残業チェックが厳しくなっているため残業はつ...続きを読む(全184文字)

若いうちは同業他社と比較すると高いかもしれませんが、年次が上がるに連れて上げ幅が小さくなっていきます。
評価制度は毎年のように変わります。年度の目標を立...続きを読む(全175文字)

ポジション採用が基本なので,キャリアパスは考慮されておらず,期待しない方が良い。
給与水準はデリバリ職としては低目だと思われる。基本的に残業代はつかない...続きを読む(全175文字)

給与・賞与について満足している点:
給与は業界平均は貰えていると思われる。特にグレードが低いうちは残業代がフルでつくため、忙しい案件担当となると入社数年...続きを読む(全179文字)

残業代がフルに出ないことがある点が不満である。三年目以降はなかなか給与も上がらない点が不満である。ただし住宅補助などが手厚くこの点は満足している。評価制度...続きを読む(全164文字)

残業時間は月平均120hくらい。ほぼ平日は終電で、土曜は出勤が続いた時の年収です。
売上が大きく利益が出ていれば残業した分すべてをつけることができました...続きを読む(全151文字)

評価制度は、期初に財務目標(売上目標)、技術目標を立て、項目ごとに重要度、難易度の要素を考慮して数値化し、期末に上長と面接を行い、達成度を報告して評価され...続きを読む(全173文字)

給与体系はしっかりしています。
キャリアパスは自分さえしっかりしていれば、描くことができるとおもいます。
自分でキャリアパスを描けない人にとってはつら...続きを読む(全173文字)

・評価制度がころころ変わるので、現場が混乱している。1年ごとに所属長と相談して目標を立てるが、時期が年度の中旬にずれこむので、実質的には半年の成果で評価さ...続きを読む(全185文字)

基本給与も業界平均に与えられる。賞与も4ヶ月以上与えられ、年収としても業界平均よりもだいぶ高い。加えて、担当する仕事によって残業代がほぼ支払われるため20...続きを読む(全153文字)

入社2年目、経験も浅いにも関わらず、賞与5か月分が約束されていた。
現在は体制など変わったかもしれないのでわからないが、当時は残業代も青天井で、だらだら...続きを読む(全155文字)

グレードが一定値まであがると裁量労働制になる。残業代支給→裁量労働制にシフトするのが早い人で大体入社6年目から。グレードの低い人の方が給料が高くなる場合も...続きを読む(全163文字)

給与のレンジの間隔が広く、全く昇給がない。一見、キャリアパスは用意されているようだが、どれだけの従業員がこのパスどおりになっているのか全く不明。
賞与は...続きを読む(全193文字)

・満足している点
⇒年度初めに自分で設定した年度目標に対する達成状況によって賞与の額が決まる点。
難易度の高い目標を設定し、それを達成すればその分賞...続きを読む(全161文字)

新卒採用(大卒/院卒)の基本給は、比較的高い方だと思います。家賃補助等の手当てのおかげもありますが、手取りは他の友人達より(関東で有名な某工業大学卒)も高...続きを読む(全259文字)