2023卒の先輩が書いたスタッフサービスITエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スタッフサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社スタッフサービスのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社で第一志望の会社から内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定承諾後すぐに辞退してしまったため具体的なことはわからいないが、事業の関係上、人がかなり足りておらず、新卒採用は秋ごろまで続いているため、すぐに承諾せずともかなりの時間待ってくれるのではないかと思われる。
内定に必要なことは何だと思うか
システムサービスエンジニアリングという事業柄、基本的に派遣社員を新卒で集める形になるため、面接で難しいことが聞かれたり突飛なことが質問されることはない。そのため普段から面接には慣れておけば、特に対策せずともオーソドックスな質問に対する回答を用意しておけば、特段面接に関しては問題はないように感じた。基本的にしっかりと受け答えすることができれば内定をもらえるため、他社に比べて面接の難易度が低いように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムサービスエンジニアリングという事業柄、基本的に派遣社員を新卒で集める形になるため、面接で難しいことが聞かれたり突飛なことが質問されることはない。そのため普段から面接には慣れておけば、特に対策せずともオーソドックスな質問に対する回答を用意しておけば、特段面接は問題はない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接に関しては基本的にしっかりと受け答えすることができればよいため、他社に比べて面接の難易度は低いが、あくまでエンジニアリングに企業になるため、文系で人生のキャリアプランとしてIT未経験から仕事をしたい!という方は、ある程度事前にIT業界やシステムサービスエンジニアリング業がどのようなものなのか調べておく必要はある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をもらった直後に辞退したため分かりません。
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スタッフサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービス |
| 設立日 | 2021年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,555人 |
| 売上高 | 3781億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
