【深堀なし、志望度重視】【17卒】味の素ＡＧＦの2次面接詳細 体験記No.1825（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

「履歴書」に書いてあることすべてを質問された分、1つ1つに対する深堀はあまりなかったように思う。この企業の特有の名称(部署名等)を理解した上で、答えなくてはならない質問も多く、1次面接同様、入社後のビジョンを明確にできているかが見られていると思う。最後に、他に受けている業界・企業名を聞かれ、この企業に対する志望度を見ているように感じた。

事前に提出した「履歴書」をもとに、「学生時代頑張ったこと」等質問された。雰囲気は、1次面接ほどではないが、和やか。最後に、他の企業とこの企業との志望度をチェックされた。

やってみたい仕事は何ですか？

大学の専攻がマーケティングであることから、事業部でマーケティングを担当したいです。作ってみたい商品は、働くビジネスマンをターゲットに「熱中症対策のできるコーヒー」です。通常、コーヒーは利尿作用があるので、熱中症対策には向かないと言われています。しかし、コーヒー好きな人に、夏場でも気にせずゴクゴク飲んでもらいたいと思い、付加価値を付けたコーヒーを作ってみたいです。他にも御社のジョブローテーション制度でいろんな仕事をしてみたいと思っています。

就活を通して学んだことは何ですか？

就活を通して私が学んだことは、「自分の目で確かめること」です。説明会に参加したり、OB訪問をしたりして、気になった企業は、自分の足で、自分に合うかどうか、納得がいくまで確かめていきした。噂や評判に惑わされたくなかったんです。それによって、どんどん志望度が上がった企業、逆に志望度が下がってエントリーを辞めた企業もあります。御社の場合は、説明会に参加したり、社員の方とお話しをしたりしてどんどん志望度があがりました。