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グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)

【SNSで広がる新たな可能性】【23卒】 グリーホールディングス ゲームプランナーの通過ES(エントリーシート) No.100777(武蔵大学/男性)(2022/11/14公開)

グリーホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年11月14日

23卒 本選考ES

ゲームプランナー
23卒 | 武蔵大学 | 男性

Q.
あなたが最近注目しているインターネットサービス(ゲーム含む)を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。(400字以内)*

A.
私はTikTokに注目している。理由は2点ある。1つ目は機会学習によるおすすめ機能だ。機会学習によって、閲覧者の動画視聴時間や検索ワードを分析し、最適な動画を閲覧者に表示する機能は、クリエイターと閲覧者のどちらのユーザーのニーズも捉えられている理想形だと考えられる。2点目はビジネス面における宣伝効果である。TikTokを活用することで、若者層や海外層にリーチできる。また、コメント欄を用いることで、閲覧者の意見を簡単に入手・反映することができる。さらには、それらの宣伝は全て無料で行えるといった利点がある。これらの利点により、今後もTikTokによる宣伝活用は大きな価値をもたらすと考えられる。改善点としては、ユーザーの多くが中高生のため、民度が低いことや危険行為などに対するコンプライアンスが緩い点などが挙げられる。 続きを読む

Q.
インターネットサービス(ゲーム含む)の企画、開発、運用経験があれば教えてください。チームで取り組んだものであれば、あなた自身の役割と成果を具体的に記入してください。(400字以内)

A.
大学でマーケティング論や広告論を受講し、その知識を実践的に活かしたいと考え、ブログ運営に挑戦した。記事投稿は素人なため、初期は全く閲覧数が伸びなかった。そのため、SEOを意識して冒頭で結論を書いたり、ブログデザインをシンプルで分かりやすいものにするなど、閲覧者の視点を心がけて投稿をした。また、アナリティクス機能を用いてデータ分析を行い、判明したデータを基にコンテンツに追加修正を加えたりするなど、PV数向上のための試行錯誤を重ねていった。それらにより、徐々に閲覧数が増えていき、目標としていた月間1万PVを達成することができた。この挑戦により、SEOの知識、HTMLの技術、ニーズを捉える力、情報収集・分析能力といった実践的なマーケティングスキルを身につけることができた。 続きを読む

Q.
自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し、実績を出した経験をできるだけ具体的に記入してください。 チームで取り組んだ場合は、あなた自身の役割と成果についても説明してください。(2)と重複する場合は、その旨を記入してください。(400字以内)*

A.
私は、大学時代に数人の友人と協力し、卓球サークルの設立に挑戦した。書類作成や顧問探しなど、様々な手順・役割があった中で私は、50人を集めることを目標に、新規メンバー勧誘活動を行った。しかし、多くの人はすでに他のサークルに所属していたため、なかなかメンバーが集まらなかった。そのため、SNSを活用した勧誘活動を行った。例えば、公式アカウントを設立し活動内容の広報を行ったり、検索コマンドを用いて現在サークルを探している本学生を見つけて積極的にコンタクトを取った。また、他のサークルメンバーにイベント企画を頼み、オンラインイベントを定期的に開催した。このように、SNSを活用した勧誘活動を行った結果、目標としていた50人を集めることができた。そして、メンバーそれぞれが自分の役割に責任を持ち努力することで、無事サークルを設立することができた。 続きを読む
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グリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 グリーホールディングス株式会社
フリガナ グリーホールディングス
設立日 2004年12月
資本金 1億円
従業員数 1,489人
売上高 571億1100万円
決算月 6月
代表者 田中 良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://hd.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーホールディングスの 選考対策

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