【22卒】 ＣＩＪ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.59346 （2021/8/23公開）

ゼミで農村体験という行事の代表として係全員の企画参加に働きかけて行った事です。 ゼミの学生と現地の方々双方が楽しめるものを企画することを目標に行いました。 当初は個人の予定などが重なり、企画の参加量に偏りが生じ、企画の意見交換の際にも一方向のやり取りも多く議論が深まらないことがありました。 係内の個々の役割を明確に定義した役職を定義し、分業体制で主に進めることを提案し、同意を得て実行しました。 その結果各自が柔軟な時間で裁量を持ち仕事を進めることに繋がりました。各自が深めた意見を係内で交し合い、企画自体を深め、効率の良い企画を行うことが出来ました。 続きを読む

私は「相手視点でとことん想像した上で相手に働きかける」ことができます。 10年強の野球経験で副主将の役職として多くの時間努めた事で培ってきた強みであると考えています。 居酒屋のホールスタッフとして、新人従業員の育成に従事してきました。私が新人の時、業務量の多さから疑問点を見つけるのに苦労しました。新人育成を任されるようになり、私が感じていた悩みは解消したいと思い、新人の方の動作や表情に注目し自ら疑問点などの問いかけに働きかけました。また、説明時には記憶に定着し易くなるように理由付けを欠かさないように心がけました。研修期間終了時には新人の方が業務の流れを理解している状況に繋がりました。 続きを読む

私は貴社で業界・業種問わず多くの人に寄り添い、正しい価値を提供し、社会を豊かにしていきたく志望しています。 貴社は独立系でありながらもメーカーとユーザー双方の強みも活かして、幅広い業界に対してトータルで寄り添うことができるため、真に求める価値を提供し続けることが可能だと考えています。 また、社内の多様性を受け入れており、多種多様なスキル等を掛け合わせて互いを刺激し合いより良い価値を生み出せるとも考えています。 長年の野球経験で多くの時間副主将を務めた事で培ってきた「相手視点で想像した上で行動を起こす」ことを活かして、お客様や目の前の物事の表面上だけでなく、その奥にある課題・ニーズと向き合いたいと思います。 続きを読む

二点あると考えています。一点目は「変化の激しい環境の中で、自身を高め続けることにやりがいを感じる」点です。長年の野球経験で失敗をしたことを機に、客観的に足りない点を指摘してもらい、コーチや部員からアドバイスを頂き練習に励みました。磨いたことが結果として現れチームに貢献できた際に強い達成感を得ることが出来ました。日々知識を得ることが必要ですが、その知識が役に立つことを想像しながら、日々成長し続けることが出来ると考えています。 二点目は「多様な人と協働し、意見を吸収し自身を高めることができる」点です。お客様含め多様な立場の人との関わりが必要であり、多様なメンバーに囲まれ成長し続けた経験を活かして、人との関わりを大事にしていきます。 続きを読む

ITパスポートの資格取得に向けて学習を進めています。 続きを読む

実際に受けている・受けようとしている企業名でCIJとかけ離れていない企業を記載しました。 続きを読む