【共感企業理念、柔らかい雰囲気】【24卒】伊藤園の研究開発職・生産職の1次面接詳細 体験記No.47898（非公開/男性）（2023/8/17公開）

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正確やそれを表すエピソードについては、自分が用意している中でも特に、共感した企業理念と内容が被るような内容を選んで話した。

第一印象は固い雰囲気で少し厳しめかと思ったが、話しているうちにどんどん柔らかい雰囲気になっていった。

なし

就活会議、ワンキャリア

伊藤園の考え方で、あなたが共感したものを教えてください。

私は、御社の掲げるstill nowというかんがえにもとづいたお客様第一主義に大変共感いたしました。私は大学のサークルで○○を務めており多くの人を動かす際には、実際に人々が何を求めているのかを聞き出し理解することが必要不可欠だと感じました。御社はお茶を中心に飲料メーカーのリーディングカンパニーとしての立場を確立されていると思いますが、それでもなおお客様が何を求めているのか、どんなものが望まれているのか、というところを探求し続けそれを商品開発に活かしている点に感銘を受けました。

自分の事をどんな人だと評価していますか?

私は、人が好きで周りの人を大切にできる人間だと思っています。コミュニケーションをとる際にも、相手が考えている事を推し量りながら、常に相手を配慮する気持ちを持ちつつ、円滑なコミュニケーションがとれるように心掛けています。
以下、深掘りされた。
それは実際どういう時に活きましたか?
大学のサークルで○○を務めた時です。コロナ禍、150人を超える大きな集団を動かす必要がありましたが、その際も自分たちの考えや方針を理解してもらうだけではなく、実際それを周囲の人がどのように考えているのか、どんなことを求めているのか、最終的には何が達成したいのか、という事をアンケート等も用いながら聞き出し、できるだけ多くの人の希望を満たすことができるような結論を出すことができました。