【貢献心満載！行動力強化】【23卒】ｍｏｄｅのコンサルティング営業職の本選考体験記 No.32027（非公開/女性）（2022/7/15公開）

説明会＋一次選考

会社説明会と一次選考としてWEBテストが行われました。

一次選考が説明会後に行われると聞いていたので、WEBテストの対策としてSPIの問題集を確認しました。

説明会後に一次選考があるので、参加必須です。

SPIの問題集を一周して、確認しました。

言語・非言語

20問程度、時間は40分ぐらいでした。

SPIの問題集

オンラインでした。時間まで待機し、時間になったらカメラをONにして始めました。

GDが始まる前に、簡単に自己紹介とガクチカを聞かれたあと、グループディスカッションの説明がされ、ディスカッションが始まりました。最後に面接官にディスカッションで決まった質問をして選考が終了しました。

緊張した空気感はありましたが、穏やかな感じでした。

ワンキャリア、就活会議

複数の企業から内定をもらったときに、承諾する決め手にするため何を質問するか。

グループディスカッション中にどんな役割をしているかや、他の学生が話しているときの態度、発言の質について見られていたと思います。

学生時代に力を入れて取り組んだことだったと思います。

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

アンケートという形で、合否は出ないものでした。伝わるように書きました。

ES用のテンプレートを作っていたので、それを企業に合わせた字数に変えたり、少し志望動機を変更したりしました。

なし

時間になったら、面接官が入室して始まりました。

グループ面接だったので、自分が話す時間が長くなりすぎないように注意しました。一つの質問に対しての回答時間をできるだけ1分以内に収めるようにしました。一次選考がGDで二次選考がこの面接だったので、実質この面接が一次面接のような形になります。

面接官は人事ではありませんでしたが、歴が長めの方でした。話をしっかりと聞いてくれる方でした。雰囲気も優しかったです。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私は、〇年間続けた○○でのアルバイトに力を入れました。一人でも多くのお客様に来てもらえるよう、商品を提供するスピードの速さを特に意識して励みました。始めた当初は、約〇種類あるメニューをなかなか覚えることができず、間違えて作ってしまうこともありました。そこで少しでも早く覚えようとレシピをメモし、動画で手順を確認して工程を頭に叩き込みました。その結果、お客様を長時間待たせることなく、温かいうちにお食事を提供できるようになりました。さらに店長から「作業が1番早い」とお褒めの言葉をいただき、信頼を得ることもできました。この経験を活かし、御社でも工夫しながら仕事に取り組み、信頼されるよう活躍していきたいです。

あなたの強みと弱みを教えてください。

強みは、周囲への貢献心が強いことです。私は〇年間○○でアルバイトをしていましたが、お店の役に立ちたいとの想いから、誰かに言われる前に自ら率先して動くことに務めました。そのため、店長やスタッフから、「○○さんがシフトに入っていれば安心だね」と言っていただくことが増え、信頼されていることを実感し、やりがいになりました。業務に責任感を持ち、信頼を得られるよう心を尽くして行動していきます。一方、遠慮がちなことが弱みだと考えています。話し合いの場で、的外れなことを言って変に思われないかと考えてしまい、話を切り出せないことがあります。インターンシップでグループディスカッションを行った際、先に周りの意見を聞き、それが多数派と分かると自分の意見の発表を躊躇してしまいました。これを克服するため、周りに過度な配慮をしすぎず、自分に自信をつけていくことが今後の課題です。