【e-sports新規事業、熱き挑戦】【20卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/経営コンサルタント）No.7853（一橋大学/男性）（2019/10/18公開）

元々経営コンサルティングに強い興味を持っており、Big4の一角ということで選考を受けてみようと思って応募した。インターン自体が本選考の一環となっていたため、実力試しも兼ねて是非参加してみようと考えていた。

GDによるhalf day jobの形式をとると聞いていたので、事前に志望度の低い企業でGDの訓練を積むようにしていた。

e-sportsに関する新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

企業紹介、e-sportsに関してKPMGの支援実績に関するケーススタディを行った後、数時間にわたってe-sportsの新規事業立案をする。施策立案後はディレクター、マネージャーに向けてプレゼンテーションを行う。

KPMGコンサルティングのディレクター、マネージャー

特に無し

「最後の最後まで諦めずに考えている姿勢はとても良かった」というフィードバックが印象的であった。議論が煮詰まってきた段階でチームメンバーが「まあこれでいいか......」という空気についついなってしまっている時も、「ほかに考えられることないかな？」「抜け漏れてる論点はないかな？」といった声をかけ続けて思考を促し続けたことが高評価だったようだ。

1チーム6人から構成されており、採用担当もたまにしか回ってこないためか、採用担当が回ってきたときに突然よく喋るようになるメンバーがいて困った。アピールのためなのか多弁になると、その中にはワークに関係のない話も混じってきてしまうため、議論の方向性を戻すのに労力を使った。

KPMGというファームのことが良く学べる形になった選考であり、良く練られている。なかなか各ファームともデスクトップリサーチで調べられることには限界がある中で、実際にKPMGが支援したケースを用いてGDができるというのは非常に貴重であったように思う。

参加前からコンテンツを知らされていたわけではないので難しいのだが、KPMGの日本における歴史ぐらいは知ってからいくと企業説明の際も質疑応答において良い質問ができるようになったりするのではないだろうか。

あくまで貸会議室にて行われたhalf day jobであったため、KPMGで働く自分をイメージできるレベルにまで想像を膨らませることはできなかった。ただ、審査員として登場したパートナーの方は非常に魅力的で、こうした人がファームの上に立っているのは頼もしいなと思わされ、こうしたファームでジュニアとして過ごすのは楽しいだろうと感じた。

実際にGD以降の選考に進み、内定を獲得することができた。GDの段階では周囲のメンバーの議論をうまくディレクションできず「落ちたかもしれない」と思っていたが、最後まで粘り強く考え続ける姿勢を評価していただけたようだった。また、このインターンの時の自分なりの貢献ポイントなどを言語化していたことは、その次の面接で役立った。（インターンの内容などについて質問された）

GDの内容は非常に興味深く、一般的に見られるような単純な売上向上策提案等とは違って楽しむことができた。入社後もこうしたケースを経験できるとなれば、（無論そうしたものばかりでないことは百も承知だが）仕事を楽しんで取り組むことができるだろうなと感じたし、そうした案件を受注できるKPMGは魅力的なファームだと思った。

有利云々というより、基本的にはインターンの参加が必須であるため、内定が欲しいなら何が何でも参加する必要がある。ここで優秀だと判断された学生のみが次回以降の選考に進むことになる。

経営コンサルティングファーム。自分はおもに戦略ファームを見ていたため結果的にKPMGは辞退することになってしまったが、大変素晴らしいファームであると感じた。元々KPMGの志望度はそこまで高くなかった（Big4事態に強い興味がなかった）のだが、このインターンに参加したことで世界最大規模のファーム固有の魅力というのもあるのだなと感じた。

上に書いた通り、戦略ファームの志望度が高かったことは揺るがなかったのだが、それでもKPMGは魅力的だなと感じるようになった。内定をいただいた同じ時期に、より志望度の高い戦略ファームから内定を頂けたため辞退することになったが、KPMGを受けたことで業界理解は間違いなく深まったし、将来の転職検討先が一つ増えたなと感じている。