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株式会社日清製粉ウェルナ

【食と健康を支える未来へ】【23卒】日清製粉ウェルナの事務系の本選考体験記 No.36933(非公開/非公開)(2022/11/14公開)

株式会社日清製粉ウェルナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日清製粉ウェルナのレポート

公開日:2022年11月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接のみ対面で行われ、それまでの選考は全てオンラインで行われました。(最終面接も対面で行われると思われる)

企業研究

まずは「なぜ食品業界を志望しているのか」「その中でもなぜ日清製粉ウェルナに興味を持って、志望しているのか」という2つの点を自分なりの言葉で表せられるようにしておくことが必要だと思います。その言語化のために企業研究をして、自分が興味を持った事業や製品は何か、なぜ他社ではなく日清製粉ウェルナの製品が良いのかなど、企業独自の強みを調べることが重要だと選考を通じて感じました。実際2次面接の際に、どういう仕事がしたいか、どういう製品を扱いたいか、など具体的に問われることがあったため、ホームページを参照して製品を一通り頭に入れておくことは大切だと思います。またその製品の特長にも留意して考えることも重要で、食品メーカーの多くは「おいしさ」と「健康」を両立させることに重きを置いていると思いますが、日清製粉ウェルナの製品はどちらに比重をおいているのか、自分で考えて整理しておくことが大切だと感じました。

志望動機

人々に食のおいしさと喜びを届けたい、という思いから御社を志望しています。私は過去に親戚が高血圧などの生活習慣病に罹り、食生活を改善する姿を見て、食を通じた健康に対する意識が強まりました。そうした背景から食品業界で働き、「食生活から健康を意識する」ことを人々に訴求することで健康でいつまでも制限なく食を楽しめるよう、サポートしたいと考えています。その中でも御社は小麦粉を用いた製品、特に家庭での料理に欠かせない製品を多く扱っていると思います。そのため御社の商品を通じて、私が目指す人々の健康増進と食の楽しみの継続が実現できると考えました。ご縁をいただきましたら、まずは営業としてお客様の課題を知るという機会を数多く経験したいと考えています。そして将来的にはマーケティングの仕事に携わり、多くの商品を担当し、健やかな暮らしの中に私が関わった製品がある、という姿を目指したいと考え、御社を志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・あなたが今までの人生で担った一番重要な役割はなんでしたか?また、その責務を果たすためにどうような努力をしましたか?【400字以内】
・あなたが人生において最も力を入れたことについて、具体的にどう行動したのか分かるように教えてください。また、その経験が社会に出てどのように活かせるか教えてください。【700字以内】
・会社選びをする際に最も重視する項目、譲れないことを教えてください。【300文字以内】

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数の多い設問があったため、できるだけ読み手が理解できるように具体的に書くように意識しました。

ES対策で行ったこと

ONE CAREERや就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にした。通過しているエントリーシートから論理展開や構成を頭に入れ、そこに自分なりの経験やエピソードを交えて文章全体に一貫性を持たせるよう意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIノートの会の参考書を一通り解いて問題の形式を把握しておいた。

WEBテストの内容・科目

TG-WEB:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同様の形式。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会の参考書

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のため不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接のため自分で撮影して提出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フリップを使って説明をより分かりやすくしたことが良かったのではないかと思った。やはり言葉だけでは伝わりにくいものでも、文字や写真などの視覚情報を加えたことで相手に伝わる度合いはかなり上がると感じました。

面接の雰囲気

動画面接のため、面接の雰囲気などはない。撮影する自分の部屋をできるだけ明るくして表情がはっきりと映るように心掛けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって【働く】とは?一言で教えてください。また、そのように表現した理由やエピソードを教えてください。

私にとって働くとは「信頼してくれる人々に対して、全力で応えること」です。5年間続けている予備校のアルバイトでの経験から、この考えに至りました。初めは仕事を覚えることに精一杯で生徒の期待に応えられませんでしたが、経験を積むうちに生徒から相談される機会が増え、信頼されていることを実感しました。そして生徒の悩みを解決し、合格の報告を受けた時にこれまでにない達成感を得ることができました。この経験から、信頼に対して全力で応えることの大切さを学びました。将来働く際も信頼してくれる顧客に対して、全力で応えていきます。初めは失敗したり、経験が足りず期待に沿えないことも多いと思いますが、そこで諦めず、強みである責任感の強さや、最後までやり抜く姿勢を活かして挑戦する。その姿勢を続けることで、多くの顧客から信頼され、多くの課題を解決できると考えています。

動画選考では質問は1つでした。

(動画面接の際に工夫したこと)
動画選考の設問文にあるように、まずは「働くとは?」という問いに簡潔に答え、その後具体的なエピソードや理由について話すようにしました。また話している内容に合わせて顔の表情を変えたり、できる限り文章を覚えて棒読みしている感じが出ないように工夫しました。また話す内容については、エントリーシートでは字数の都合上省略するようなことであっても、できるだけ詳細に説明することも意識しました。また言葉だけでなく視覚からの情報も伝え割るようにするためフリップを作成して撮影しました。フリップには長々と文章で書くのではなく、話す内容に合わせたワードや写真、画像を貼り付けるなど工夫しました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
日清製粉グループ本社、日清製粉、日清製粉ウェルナからそれぞれ1名ずつ(職種や年次はバラバラ)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されているURLから入室し、待機。時間になると面接官が入室し、面接開始。面接後はこちらから退出するよう促される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3対3の集団面接であったため、回答はなるべく簡潔に答えるように意識した。またもう一人の学生と話が被る(志望動機など)場合は〇〇さんと似ていますが、、と前置きしたうえで自分なりの経験やエピソードを交えて差別化できるように心掛けた。

面接の雰囲気

面接全体を通して穏やかな雰囲気で進み、面接官も学生の話に耳を傾けてくれているなと感じた。エントリーシートの内容をもとに深堀していく形で進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。

サッカーの大会を自ら企画、開催したことです。従来の大会はトーナメント制で行われ、チームごとに試合数が異なることなど不満を感じている人が多くいました。そこで私はどのチームも同じ試合数が保証される総当たり制の大会を企画しました。開催に向けて参加者と会場スタッフの協力を得ることに注力しました。具体的には初対面の相手でも積極的に連絡を取り、参加を呼び掛けました。またスタッフとの連携構築のため会場施設を訪問し、打ち合わせを行いました。その結果、大会当日は〇〇チーム計〇〇人が参加する大会を実現し、多くの人から試合数の多さを評価され、目標としていた大会の開催を成し遂げました。この経験から他者との協働や周りを動かす力を培うことができました。

(理系だったため)なぜ研究職ではなく営業職を志望しているのか

就職活動を始めた去年の6月頃は研究職や技術系の職種を志望していました。ただ、いろいろな企業の説明会や社員の方のお話を聞く中で、自分にあった働き方を考えた時に、自社だけでなく他社の人も含めた様々な人と協力して新しい価値を生み出していくような仕事がしたいと考えるようになりました。また予備校のアルバイトで生徒の悩みを聞いてそれに対して一緒になって解決していくことに今もっともやりがいを感じているので、将来働く際にもそのように顧客の課題に対して一緒に取り組んでいきたいと考えています。そうした理由から今就職活動においては研究職ではなく、周りの様々な人と関わりのある営業職や企画の仕事ができるポジションで働きたいと考えています。

3次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業職の社員2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社の受付で面接の受付を行い、待機。時間になると面接会場に案内される。面接の前に採用担当者から選考状況の確認などをされ、面接の部屋に案内される。面接後はこちらから部屋を退出するよう促される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接で話したことと矛盾がないように、1次面接で聞かれた質問とどう回答したかを頭にイメージしておき、2次面接に臨んだ。実際同じ質問を再度されたり、その深堀もされたため、一貫性を持つことは重要だと感じた。

面接の雰囲気

感染症対策のためアクリル板越しで面接が行われたが、距離はかなり近かったため少し詰められるような印象を受けた。しかし初めに緊張して堅くならないように簡単な質問から面接が始まり、ほぐしてくれている感じはした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

入社してからどのような仕事がしたいと考えていますか

入社後は主に家庭用の製品の営業に携わりたいと考えています。御社では家庭での料理に欠かせない小麦粉や調理用ミックスなど多くの製品を扱っているため、より多くの人の食に影響を与えたり、自分の仕事次第で価値提供ができると思います。その中でも特に最近取り組まれている部分ではあると思いますが、より「健康」に特化した製品に関わる仕事がしたいと現在は考えています。具体的には機能性表示食品として提供している「ナチュブラン」などおいしさだけでなく日々の健康増進を製品を通じて実現していきたいです。
(以降深堀質問)
〈そのような製品を扱いたいと考えるようになったきっかけはありますか〉
これまでの人生で家族や友人など身近な人の病気を経験し、自分だけでなく周りの人も含めて毎日健康に過ごすことの大切さを感じてきたからです。今後はどの食品メーカーでも「健康」を軸に製品開発を進めていくと思うので、その部分にも興味を持ち、私も携わりたいと考えています。

今の大学や学部を志望して入学した理由を教えてください

理由は大きく2つあります。1つ目としては、漠然とではありましたが、生物に興味があり、大学では興味があることをとことん学びたいと思ったからです。2つ目は、農学部について興味を持ったからです。はじめ農学部と聞いて、農業について学ぶのかなと思って調べたところ、実際そうではなくて、農場から私たちの食卓まで、というテーマで動物や植物を食の資源として安心、安全に届けるといったことに重点を置いていて、それらの資源をどう利用していくか、守っていくか、を学べることに興味を持ち、農学部を志望しました。
(以降深堀質問)
〈そこから学んだこと、得たことで今の就職活動につながっていることはありますか〉
より「健康」について考えることができたことが就職活動につながっていると思っています。農学部のテーマの中でも農業に関することだけでなく、毎日の食事や栄養に関することも学ぶことができ、考えることができました。

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日清製粉ウェルナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日清製粉ウェルナ
フリガナ ニッシンセイフンウェルナ
設立日 2001年7月
資本金 50億600万円
従業員数 440人
売上高 1007億8800万円
決算月 3月
代表者 岩橋恭彦
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
電話番号 03-5282-6200
URL https://www.nisshin-seifun-welna.com/index/
NOKIZAL ID: 1575494

日清製粉ウェルナの 選考対策

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